香港香港大全HK GUIDE

内地人赴港工作签证类型对比

香港特区政府入境事务处为内地居民赴港工作设置了多条路径，每类签证的申请门槛、续签规则与自由度差异明显。对于计划赴港发展的内地人来说，选错签证类型往往意味着更高的拒签率或更长的等待时间。本文系统梳理目前内地人赴港工作的主要签证类型，从适用人群、申请条件、首次逗留期限、续签要求等维度进行横向对比，帮助你根据自身学历、工作经验、收入水平与职业规划，快速定位最适合的申请路径。

阅读提示：本文所述政策框架基于公开信息整理，具体数字以香港特区政府入境事务处及相关部门最新公布为准。

一、内地人赴港工作签证主要类型

内地居民赴港工作的签证主要分为以下几类：

签证类型 俗称 / 英文全称 核心定位
一般就业政策 GEP（General Employment Policy） 面向海外专业人士
输入内地人才计划 ASMTP（Admission Scheme for Mainland Talents） 面向内地专业人士
优秀人才入境计划 QMAS（Quality Migrant Admission Scheme） 面向行业精英的”打分制”
科技人才入境计划 TechTAS（Technology Talent Admission Scheme） 面向科技领域紧缺人才
非本地毕业生留港／回港就业安排 IANG（Immigration Arrangements for Non-local Graduates） 面向香港院校毕业生
高端人才通行证计划 TTPS（Top Talent Pass Scheme） 面向高收入或名校背景人士
受养人签证 Dependent Visa 随同主申请人赴港
输入中国籍香港永久性居民第二代计划 SCHS（Scheme for Children of Hong Kong Permanent Residents） 面向港人内地子女

下面逐类展开说明。

二、专才计划（ASMTP）：雇主担保型主力通道

输入内地人才计划（俗称”专才”）是内地人赴港工作最常见的雇主担保型签证之一。

申请条件

签证特点

适用人群

已有香港雇主发出聘书、希望长期稳定在港发展的专业技术或管理人才。

三、一般就业政策（GEP）：海外身份的备选路径

一般就业政策与专才计划申请逻辑相似，主要面向持有 海外国籍或居留权 的申请人（含持外国护照的内地人）。内地居民持中国护照者一般通过 ASMTP 申请，因此 GEP 对绝大多数内地居民并不适用，但若申请人已取得第三国永居身份，则可考虑此通道。

四、优秀人才计划（QMAS）：无需雇主担保的”打分制”

优秀人才入境计划（俗称”优才”）采用 综合计分制 与 成就计分制 两种评估方式，无需事先获得雇主聘请，是自由度极高的通道之一。

综合计分制

从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等维度打分，设有最低及格分数（具体分数线以入境处最新公布为准）。2023 年起，港府对综合计分制进行了优化，部分行业被纳入甄选加分范畴。

成就计分制

适用于在文化、体育、演艺、出版、金融、科技等领域取得过 国家级或国际级杰出成就 的申请人，门槛较高。

签证特点

适用人群

事业处于上升期、收入与背景较强、希望保留职业选择权的专业人士。

五、高端人才通行证计划（TTPS）：高薪与名校通道

高端人才通行证计划（俗称”高才通”）是近年力度较大的人才引进政策，分为 A、B、C 三类通道。

A 类：高收入通道

B 类：名校经验通道

C 类：名校应届通道

签证特点

适用人群

高薪专业人士、合资格名校毕业生、希望快速赴港者。

六、非本地毕业生留港／回港就业（IANG）：港校毕业生的便利通道

IANG 是针对在香港修读全日制课程并获得学位的非本地毕业生设置的留港工作安排。

申请条件

签证特点

适用人群

在港完成本科或研究生课程的内地学生。

七、科技人才入境计划（TechTAS）：聚焦科技领域

科技人才入境计划是针对香港科技园公司及数码港租户／培育公司的特定人才计划。

申请条件

签证特点

适用人群

在科技园／数码港公司任职的研发与工程类人才。

八、受养人签证与港人内地子女计划

受养人签证

作为上述工作签证的附属类别，配偶与未成年子女可以受养人身份随同赴港。受养人在港通常可工作、可就读公立学校，是家庭整体赴港的关键安排。

输入中国籍香港永久性居民第二代计划（SCHS）

针对已取得香港永久居民身份的港人在内地的子女，年龄介于 18 至 40 岁、未持有外国国籍者，可通过此计划赴港发展。该计划与工作签证属于并行通道，常被纳入”内地人赴港”的整体规划中。

九、六类核心签证横向对比

维度 专才 ASMTP 优才 QMAS 高才通 TTPS IANG 科技 TechTAS 受养人签证
是否需雇主担保 是 否 否 应届否／回港是 是 随主申请人
是否需合资格学历 通常需要 否（但学历影响打分） B/C 类需 需港校学位 需相关学历 否
是否有名额限制 否 是（综合计分制） C 类有年度配额 否 是（公司配额） 随主申请人
首次逗留期限 2 年 3 年 A 类 3 年／B、C 类 2 年 2 年 2 年 与主申请人挂钩
续签模式 3+2 3+3+2 3+3+2 或 2+3+3 2+3+3 2+3+3 与主申请人同步
换工作自由度 较低 高 高 高 较低 不可单独换
携带配偶子女 可以 可以 可以 可以 可以 本身即为家属身份
适合人群 已获港聘书者 行业精英、背景强者 高收入或名校背景 港校毕业生 科技公司雇员 家庭随行

十、选择签证类型的实用建议

面对多种签证，申请人可按以下顺序自评：

1. 先看是否在港毕业

2. 看学历背景

3. 看收入水平

4. 看是否有港雇主 Offer

5. 看家庭情况

6. 看长期目标

十一、续签与永居的关键提醒

不论选择哪类签证，要顺利续签并最终拿到永居，通常需要满足以下条件：

续签并非”自动续”，入境处会综合评估申请人与香港的联系紧密程度。

十二、申请前必须确认的事项

  1. 学历认证：部分签证需提交学历证明，建议提前准备成绩单、学位证原件及公证文件
  2. 无犯罪记录证明：多数签证要求申请人提交无犯罪记录证明
  3. 公司资料：雇主担保类签证需提交公司商业登记证、财务报表、招聘理由书等
  4. 经济能力证明：高才通 A 类需提交税务文件、银行流水等收入证明
  5. 体检报告：部分申请流程会要求提交指定医院的体检证明

上述材料清单仅供参考，请以入境处当年最新公布的”申请须知”为准。

结语

内地人赴港工作的签证类型看似复杂，实质上可以围绕 三个核心问题 进行选择：你是否有港校学位？你的收入或学历是否达到高才通门槛？是否已有香港雇主聘书？把这三个问题回答清楚，大致就能锁定 1–2 类适合的签证通道。签证只是赴港发展的起点，长期规划仍需结合行业前景、家庭安排与个人生活节奏综合考量。

香港大全 持续整理香港经济、移民、产业与生活相关指南，欢迎前往查阅更多赴港工作、创业、生活实用内容。

常见问答

内地人持中国护照能否直接申请 GEP 一般就业政策？

一般就业政策（GEP）主要面向持有海外国籍或居留权的申请人；内地居民持中国护照者一般通过输入内地人才计划（ASMTP）申请。若已取得第三国永居身份，则可考虑 GEP 通道。具体资格以香港特区政府入境事务处最新公布为准。

高才通 A 类 250 万港币的收入如何认定？是否包括奖金与股票期权？

原文明确指出，高才通 A 类以申请前一个完整评税年度内个人全球薪酬达到港币 250 万元或以上为核心条件，适用范围覆盖薪金、奖金、股票期权以及自雇公司盈利等收入项目。具体的收入认定口径与所需证明文件，以入境处官方最新公布为准。

优才计划综合计分制需要达到多少分才能申请？

原文仅说明综合计分制设有最低及格分数，并从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等维度打分，2023 年起部分行业被纳入甄选加分范畴，但未给出具体分数线。建议有意的申请人关注入境处官网公布的最新分数门槛与行业清单。

持 IANG 签证在港工作期间能否更换雇主？续签模式是怎样的？

非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）的续签模式为 2+3+3 年，满 7 年可申请永居；其中非本地应届毕业生留港类别无需担保、可自由找工作，回港就业类别则需受雇于香港公司。更换雇主对续签的影响以入境处当年最新公布的”申请须知”为准。

受养人签证可以在香港工作吗？子女能否入读公立学校？

原文明确，受养人签证作为工作签证的附属类别，配偶与未成年子女可以受养人身份随同赴港。受养人在港通常可工作、可就读公立学校，是家庭整体赴港的关键安排。受养人签证的逗留期限与主申请人挂钩，并随主申请人同步续签。

延伸阅读