受养人家庭可以聘请外佣吗？

很多持受养人签证来港的内地朋友都会问同一个问题：孩子还小、家里老人也来帮忙照料，日常家务实在忙不过来，能不能像本地家庭一样请一位外籍家庭佣工？

答案是可以。根据香港现行政策，受养人签证持有人本人虽然不能在港合法受雇，但可以以”香港居民”身份担任外佣雇主，只要符合入境处对雇主的统一要求，并通过”外籍家庭佣工（Employment of Domestic Helpers from Outside Hong Kong）”这项标准雇佣合约办理签证。

不过，”可以”和”能顺利批下来”之间，还有不少细节值得提前了解。本文把资格门槛、申请文件、月薪水平、注意事项一次说清。

一、先搞清两个身份概念

在深入申请细节之前，有两个身份需要先分清：

身份	说明	能否请外佣
受养人本人	持受养人签证抵港的配偶、子女或父母	自己是受养人，但可以作为雇主申请外佣
保证人/主申请人	例如通过优才、高才通、专才、IANG 等计划来港的一方	同样可以作为外佣雇主

关键点在于：外佣雇主资格与主申请人本身的就业身份无关，只看”是否属于香港居民、是否有真实雇佣需要、是否符合经济能力要求”。受养人在港合法居留，本身就具备雇主资格。

二、申请外佣雇主的硬性条件

无论你是受养人还是主申请人，符合以下条件才能向入境处提交申请：

1. 必须是香港居民

持有效香港身份证
持有有效旅行证件（港澳通行证逗留签注、护照等）
通常要求实际在港居住

2. 真实雇佣需要

入境处要求雇主证明家中确实有需要照顾的对象，常见情形包括：

有 12 岁以下子女（部分情况可放宽到 18 岁以下就读中学的子女）
有 60 岁以上需要照顾的长者（受养人父母来港同住属于此类）
有身体状况需要日常照料的家人

3. 经济能力证明

最常用的两项指标：

家庭月收入不低于港币 15,000 元（以最近 3-6 个月的银行月结单、税单、雇佣合约为准）
家庭资产充裕（银行存款、证券、不动产等可作为补充证明）

月薪门槛以入境处当年最新公布为准，部分年度会有调整。

4. 住所条件

必须为雇主本人或直系亲属名下 / 租赁的住所
须为外佣提供独立合理的住宿空间（有私人床位、可上锁的柜子、采光通风良好的房间）
入境处不接受劏房、太空舱、宿舍床位等不达标住所

5. 不能同时雇用两名以上全职外佣

一般家庭只能雇用 1 名全职外佣
若家中有 2 名以上 12 岁以下子女、且家中同时有需要照料的长者或残障人士，可申请第 2 名

三、申请前要准备哪些文件？

文件准备是整个流程中最容易卡壳的环节，建议提前 1-2 个月整理：

雇主方必备

文件	说明
雇主身份证副本	香港智能身份证正反面
受养人签证 / 入境标签	证明合法居留身份
住址证明	房屋租约、水电费单、银行月结单
经济证明	近 3-6 个月银行月结单、雇主税单、收入证明
雇佣合约	入境处标准表格 ID 407

拟聘外佣资料

文件	说明
护照副本	有效期不少于 6 个月
个人简历	含工作经验、过往雇主推荐
健康证明	由注册医生签发
技能培训证书	如有，可加快审批

重要提醒：从 2023 年起，所有外佣申请必须通过入境处「外籍家庭佣工网上服务」系统提交纸本申请（旧系统 ID 407 已逐步电子化），具体流程以官方最新公布为准。

四、外佣月薪与支出测算

外佣的实际开支远不止月薪，还有中介费、机票、保险等多项一次性支出。

月薪参考

国家/地区	政府规定最低月薪（港币）
菲律宾	约 4,990 – 5,000 元（具体以官方最新公布为准）
印尼	约 4,990 – 5,000 元（具体以官方最新公布为准）
泰国	约 4,990 – 5,000 元（具体以官方最新公布为准）

自 2023 年 9 月起，香港分阶段上调外佣最低工资，并按国籍与工作经验设有不同等级，最新数额请以劳工处及入境处公告为准。

一次性支出（首年）

项目	参考金额（港币）
中介费（雇主端）	约 4,000 – 8,000 元
机票（雇主承担部分）	约 2,000 – 4,000 元
体检费（抵港前）	由外佣自行负担，但部分由雇主垫付
强积金雇主供款	月薪 5%

持续性支出

膳食津贴或包食
医疗费（外佣在职期间生病，雇主须提供免费医疗）
保险（部分雇主会购买住院保险）

粗略估算：首年总成本约为月薪的 13-15 倍左右（包含一次性支出与若干月工资）。如果以月薪 5,000 元计算，加上中介费、机票、保险等，首年总支出大约在 7 万-8 万港元区间（具体以官方最新公布为准）。

五、常见被拒原因与避坑指南

根据过往案例，受养人家庭申请外佣被拒的高频原因包括：

1. 经济证明不足

银行账户余额虽多，但月结单显示入息不稳定
仅靠现金存款，无收入流水佐证
副申请人（受养人本人）没有收入，全靠主申请人工资单

避坑：提前 3-6 个月保持稳定入息，月结单金额建议覆盖月薪门槛的 2-3 倍。

2. 住所条件不达标

劏房、转租房、东亚大学宿舍式住所
没有为外佣准备独立床位（外佣需有私人空间）

避坑：租约上务必列出每位住户及房间安排，必要时拍照存档备查。

3. 雇佣理由不充分

家中只有夫妻两人，无子女、无长者
子女已超过 12 岁且身体健康
长者身体状况良好，无医疗证明支持

避坑：准备子女出生证、长者体检报告、医生证明等辅助文件。

4. 过往违规记录

之前有拖欠外佣工资的记录
曾经违反雇佣合约条款
被入境处列入黑名单

避坑：任何情况下都不要克扣外佣工资或没收其证件。

六、审批周期与续约要点

初次申请

标准处理时间：约 4-8 周（资料齐全的情况下）
复杂个案可能延长至 10-12 周

续约要点

项目	说明
合约期限	标准为 2 年（可与外佣协商）
续约窗口	合约届满前 8 周内提交续签申请
续签条件	雇主经济能力、住所条件、家庭状况无重大变化
最低工资	续约时须按当时最新标准支付

受养人签证如续签成功，外佣合约也可同步续签；如受养人签证到期未能续签，外佣合约也会随之终止。

七、与本地家庭请外佣的对比

为了更直观地理解受养人家庭的处境，做一张简单对比：

维度	本地永居/港人家庭	受养人家庭
雇主资格	永久居民 / 居民	居民（受养人签证持有人）
经济证明	通常以本港收入为主	可能包括内地收入、海外资产
月入门槛	港币 15,000 元起	同上（须以香港认可的入息证明）
子女年龄	12 岁以下为常见理由	同上，但受养人本人的子女可作为家庭成员计入
长者照顾	需为直系亲属	受养人父母来港同住即可作为理由
续约难度	较低	略高（需同时续受养人签证）

八、给受养人家庭的实操建议

最后整理几条来自实际操作经验的小建议：

尽早整理经济证明：很多受养人本身不工作，建议以主申请人的入息加上受养人在港账户存款组合证明经济能力。
长者或子女作为”照顾对象”更易获批：建议同步准备他们的身份证、医疗记录等文件。
住址一定要合规：劏房或合租住所基本不会获批，建议选择两房或以上的整租单位。
优先选择有信誉的中介：菲律宾、印尼、泰国都有官方认证的中介名单，可避免被拒签后的连带问题。
外佣抵港后及时安排体检：一般 30 天内须完成，否则雇主可能面临罚款。

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常见问答

受养人签证在港期间，是否可以作为雇主为家里聘请外籍家庭佣工？

可以。受养人签证持有人本人虽然不能在港合法受雇，但属于”香港居民”，只要符合入境处对雇主的统一要求，就可以通过”外籍家庭佣工”标准雇佣合约办理签证。关键看是否符合香港居民身份、真实雇佣需要、经济能力与住所要求四项条件。

受养人家庭申请外佣，月收入需要达到多少？

一般要求家庭月收入不低于港币 15,000 港元，以最近 3-6 个月的银行月结单、税单或雇佣合同为准。具体数额以官方最新公布为准，部分年度会有调整，建议申请前查阅入境处当年最新标准。

请一位外佣一年大概要准备多少预算？

文章粗略估算首年总成本约为月薪的 13-15 倍左右。以月薪约 5,000 港元计算，加上中介费、雇主承担的机票、保险等一次性支出，首年总支出大约在 7 万-8 万港元区间（具体以官方最新公布为准）。此外还须留意强积金雇主供款（按月薪 5% 计算）、膳食津贴及外佣在职期间的医疗费用。

受养人家长者来港同住，能否作为聘请外佣的合理依据？

可以。入境处接受家中同住的 60 岁以上需要照顾的长者作为雇佣理由之一，受养人父母来港同住即属此类。建议同步准备长者的身份证、体检报告或医生证明等辅助文件，以提升申请说服力。

申请外佣一般要等多久才能批下来？

资料齐全的情况下，标准处理时间约为 4-8 周；复杂个案可能延长至 10-12 周。文件准备是流程中最容易拖延的环节，建议提前 1-2 个月整理银行月结单、住址证明、雇佣合约（ID 407）等材料。

受养人签证到期没有续签，外佣合约会受影响吗？

会。受养人签证如未能成功续签，外佣合约也会随之终止。因此受养人家庭在续约外佣时，需同步关注受养人签证本身的续期进度，避免出现身份空档。