香港大学就业发展中心与校友资源使用指南

Q: 一、CEDARS-CDC 提供哪些服务？

就业发展组的工作围绕「自我认知—职业探索—求职执行—入职适应」四个阶段展开，核心服务大致分为以下六类。

香港大学的就业支持由 学生发展及资源中心（Centre of Development and Resources for Students，简称 CEDARS） 中的 就业发展组（Careers, Employability and Development，简称 CEDARS-CDC） 统一提供。无论你是本地生、授课式硕士，还是来自内地的本科或研究型硕博生，学校并不以身份区分服务的”含金量”——只要你注册成为港大学籍在读生，校内职业资源都在你的使用范围之内。

这一整套资源与香港中文大学（CUHK）、香港科技大学（HKUST）等校的 Career Centre 在功能上较为接近，但港大的特色在于：依托医学院、法学院、商学院及港大经管学院（HKU Business School）各自的就业辅导渠道，加上 HKU Alumni Network 这一覆盖全球数十万校友的社群，在金融、法律、咨询、医疗公共卫生等领域积累了较为密集的雇主资源。

一、CEDARS-CDC 提供哪些服务？

就业发展组的工作围绕「自我认知—职业探索—求职执行—入职适应」四个阶段展开，核心服务大致分为以下六类。

1. 一对一职业咨询（Career Advising）

注册在校学生可在系统内预约 30 至 45 分钟的 Career Adviser 面谈，议题可包括：

行业认知与岗位选择（尤其适用于跨专业、跨方向的同学）
简历与求职信（CV / Cover Letter）逐条修改
面试准备（含行为面试与案例面试）
海外/内地求职策略

预约入口：登录 HKU Portal → Student → CEDARS → Career → Book an Appointment。建议提前 1-2 周预约，学期中热门时段（10 月、1 月、3 月）经常约满。

2. 工作坊与讲座（Workshops & Talks）

CEDARS 每年举办逾百场主题活动，覆盖简历撰写、LinkedIn 优化、案例面试（Case Interview）、技术面试、行业概览等。商科与法律方向的工作坊密度较高，部分由校友或合作雇主主讲。

内地学生提示：工作坊多以英文进行，建议提前在 HKU Event Calendar 或港大就业服务官方渠道查询日历，热门场次（如投行、咨询类）需要提前 sign up。

3. 雇主宣讲会与招聘会（Employer Events & Career Fairs）

每年 9-10 月（秋季学期）与 2-3 月（春季学期）是大规模招聘季，CEDARS 会协调雇主进校做宣讲或集中举办 Career Fair。参与雇主涵盖：

本地机构：香港金融管理局、各大银行与保险公司、政府部门
跨国企业：管理咨询、投行、快消、互联网、科技公司
内地雇主：央企、金融机构驻港部门、互联网大厂海外业务

部分宣讲会与 Career Fair 设有 CV Drop 或现场 Interview Slot，校内身份比公开投递更具可见度。

4. 实习与全职岗位数据库（Jobs Database）

CEDARS 维护一个仅对港大学生开放的 HKU CareerHub 平台，实习（Internship）、毕业生计划（Graduate Programme）、本地与海外职位都聚合在此。

部分岗位只通过 CareerHub 发布，外部公开网站无法检索
内地暑期实习与海外岗位（如英国、新加坡）常年收录
设置 Job Alert 可按行业、地点、岗位类型自动推送

5. 模拟面试（Mock Interview）

CEDARS 提供两种模拟面试：

通用类（General Mock Interview）：由 Career Adviser 出题，覆盖行为面试问题
专业类（Industry-specific Mock）：常由校友志愿者或合作机构 HR 参与，例如投行 Superday 模拟、咨询 Case 演练

6. 研究生与专业学院专属通道

港大商学院（HKU Business School）、法学院、社会科学学院等设有自己的 Career Services 团队，与 CEDARS 互补：

商学院 Master 系列项目（如 MBA, MFin, MSc in Business Analytics）通常配备更密集的企业导师与一对一顾问
法学硕士（LLM, JD）同学可使用法律就业市场专属讲座与法律实习资源
内地学生较多的授课式硕士项目，往往会有 Welcome Week 期间的 Career Talk

二、HKU Alumni Network：毕业生之后还能用的资源

香港大学的校友网络 HKU Alumni Network 是一个全球性社群，注册人数以数十万计，覆盖金融、法律、学术、公共部门、创业等几乎所有领域。无论你毕业多久，只要维持校友身份，就可以使用以下资源。

资源类型	面向在校生	面向校友
LinkedIn 群组与校友通讯	✅	✅
Alumni Mentor Programme（导师配对）	✅（限部分项目）	✅
校友活动与行业聚会	✅（可参与）	✅
CareerHub 部分高级岗位	✅	✅（部分）
校友图书馆与终身学习	视条件	✅

内地学生特别提示：

离港后仍可通过 HKU Alumni Membership 继续登录 CareerHub 的校友专区，但可见职位数量与开放程度以官方公布为准。
Alumni Mentor Programme 通常在每学年开学初开放申请，配对成功后与一位资深校友进行 3-6 个月的定期对话，是建立行业认知的高效方式。
北京、上海、深圳、广州的校友分会经常组织行业分享与社交活动，是内地就业市场拓展人脉的入口。

三、内地学生如何高效使用这套资源？

1. 入学的第一周就开始熟悉 CEDARS

很多同学到了大二甚至研究生阶段才发现 CareerHub 的存在。建议入学第一学期就完成：

注册 CareerHub 账号并完善 CV
关注至少 1-2 个行业相关的 Job Alert
参加 Welcome Week 期间的 Career Orientation

2. 提前准备英文简历与 Cover Letter

内地学生常见的短板不是专业能力，而是英文表达。CEDARS 提供 CV Review 服务，但 Career Adviser 通常不会替你”重写”——他们更倾向于指出问题并要求你修改。建议先用中文定稿逻辑，再打磨英文版本。

3. 善用模拟面试做”压力测试”

行为面试（Behavioural Interview）与案例面试（Case Interview）是香港金融与咨询行业的核心考核形式。建议在投出正式申请前，至少完成一次 Mock Interview。

4. 不要把职业服务当作”求职中介”

CEDARS 并不直接”内推”，它的价值在于：信息对称 + 自我准备 + 雇主可见度。最终能否拿到 offer，仍取决于你的简历、面试表现与匹配度。

5. 跨学院资源要主动挖掘

如果你并非商科或法律专业，但仍对投行、咨询感兴趣，可以：

跨学院旁听 CEDARS 与 HKU Business School 联合举办的活动
申请 Alumni Mentor Programme 时跨专业申请
关注港大其他学生组织（如 Investment Society, Consulting Club）的活动

四、常见疑问解答（FAQ）

Q1：内地本科生使用 CareerHub 是否需要单独申请？

不需要。港大在读学生使用 HKU UID 即可登录 CareerHub，岗位信息与本地生完全一致。

Q2：授课式硕士的就业服务与本科生有何区别？

授课式硕士的在校时间较短（多为 1 年或 1.5 年），CEDARS 会在项目开始即密集推送宣讲会与讲座。建议不要等到毕业前才”突击”使用就业资源。

Q3：港大的 CareerHub 资源能与香港中文大学、科大共享吗？

不能。各校就业服务系统独立，跨校访问受限。联合活动（如 Joint Career Fair）通常以线下形式进行。

Q4：毕业生离港后，校友资源是否收费？

HKU Alumni 基本会员资格通常免费发放，但部分高级服务或付费活动可能涉及费用，以学校官方公布为准。

Q5：内地学生在港求职的签证怎么办理？

毕业后可通过「非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）」申请签证，无需提前拿到 offer。该政策的具体细则请以入境事务处最新公布为准。

结语

港大的就业服务体系并不神秘，关键在于「早规划、早使用、持续跟进」。CareerHub 的开放态度、Career Adviser 的专业辅导、雇主宣讲会的密度，以及校友网络的延伸——构成了一个相对完整的支持系统。对于内地学生而言，英文表达能力 + 信息检索能力 + 主动沟通意识 是把这一套资源用起来的三项基本功。

如果你正在筹备赴港求学，或希望在港就业、创业、长期定居，欢迎浏览 hkguide.org 获取更多香港相关指南。

常见问答

CEDARS-CDC 的职业咨询服务是免费的吗,需要另外交费才能预约吗?

文章没有提及预约一对一职业咨询需要缴费,通常这类校内服务面向注册在校生开放,具体收费与否以 CEDARS 官方公布为准。预约入口为 HKU Portal → Student → CEDARS → Career → Book an Appointment,建议提前 1-2 周预约,学期中 10 月、1 月、3 月等热门时段经常约满。

内地本科生和授课式硕士使用港大就业资源,服务内容会有差别吗?

文章明确指出,港大并不以身份区分服务的”含金量”,只要注册成为港大学籍在读生,校内职业资源都在使用范围内。授课式硕士由于在校时间较短(多为 1 年或 1.5 年),CEDARS 会在项目开始即密集推送宣讲会与讲座;部分学院(如商学院、法学院)的研究生项目会配备更密集的企业导师与一对一顾问。

HKU CareerHub 上的岗位内地学生都能投吗,会不会有限制?

文章没有提到内地学生投递受限的情况。CareerHub 仅对港大学生开放,使用 HKU UID 即可登录,岗位信息与本地生一致,实习、毕业生计划、本地与海外职位均聚合在此。部分岗位只通过 CareerHub 发布,外部公开网站无法检索,因此建议尽早注册账号并设置 Job Alert。

模拟面试是 Career Adviser 来做,还是校友或 HR 来做?

两种形式都有。文章介绍 CEDARS 提供两类模拟面试:通用类(General Mock Interview)由 Career Adviser 出题,覆盖行为面试问题;专业类(Industry-specific Mock)常由校友志愿者或合作机构 HR 参与,例如投行 Superday 模拟、咨询 Case 演练。建议在投出正式申请前至少完成一次 Mock Interview。

毕业离开香港以后,还能继续用 CareerHub 和校友导师资源吗?

可以。文章说明,只要维持校友身份,毕业离港后仍可通过 HKU Alumni Membership 继续登录 CareerHub 的校友专区,但可见职位数量与开放程度以官方公布为准。Alumni Mentor Programme 面向校友开放申请,配对成功后与一位资深校友进行 3-6 个月的定期对话;北京、上海、深圳、广州等地的校友分会也经常组织行业分享与社交活动。HKU Alumni 基本会员资格通常免费发放,部分高级服务或付费活动可能涉及费用,以学校官方公布为准。