再工业化及科技培训计划申请实务

香港特区政府近年大力推动”再工业化”，在生产科技局（R&D）、智能制造、自动化等领域投入大量资源。对于从事制造、检测、研发、技术服务的中小企业而言，再工业化及科技培训计划（Reindustrialisation and Technology Training Programme，简称 RTTP） 是目前门槛最低、回报最快的政府补贴之一。

简单来说，企业每聘请一位本地 STEM（科学、技术、工程、数学）学科的毕业生或专业人员，并通过审批后在职培训，便可获得每月最高 1 万港元的留任津贴，最长资助 18 个月；若聘用实习生，另有每月 1 万港元的实习津贴，最长资助 6 个月。这意味着企业几乎可以用”零成本”的方式获得合格的技术人员，同时为本地青年创造高质量就业机会。

本文从申请实务角度，逐一拆解两类子计划的条件、流程与注意事项。

一、RTTP 的两套资助框架

RTTP 实际上包含两个面向不同对象的子计划，企业需根据所聘人员身份选择对应的申请路径。

1. RTTP-ITT（人才培训计划）

针对正式雇员。企业聘请符合资格的本地 STEM 专业人员，并在入职后 24 个月内提供不少于 72 小时的培训，便可就该人员申领留任津贴。

2. RTTP-IPTT（实习计划）

针对实习生。企业为本地 STEM 学科的全日制在校生提供实习岗位，并安排不少于 45 小时的培训，可申领实习津贴。

维度	RTTP-ITT（人才培训）	RTTP-IPTT（实习计划）
适用对象	本地 STEM 毕业生 / 专业人员	本地 STEM 全日制学生
资助类型	留任津贴	实习津贴
月度上限	港币 10,000 元	港币 10,000 元
最长资助期	18 个月	6 个月
培训时长要求	不少于 72 小时	不少于 45 小时
实习最低薪酬	—	不低于《最低工资条例》水平
企业员工上限	港币 30 万元 / 3 年	视乎实际聘用人数

注：以上金额以生产力局官方最新公布为准；具体审批结果以企业实际收到的资助通知为准。

二、企业与人员的资格要求

申请企业须满足

在香港注册并有实质业务运作；
业务与再工业化、科技、制造、创新等相关领域相关，包括但不限于：先进制造、智能产品开发、工业检测、自动化方案、生物科技、绿色科技、ICT 服务；
具备为受聘人员提供实际培训的能力，包括场地、设备、导师安排；
非政府机构、公营机构或受政府资助的团体（部分情况除外）。

受资助人员须满足

正式雇员（ITT）：

香港永久性居民；
持有 STEM 相关学科的学士或以上学位，或同等学历；
雇佣关系须为全职、连续性雇佣；
培训内容需与岗位职责、行业科技应用密切相关。

实习生（IPTT）：

香港永久性居民；
在本地或境外全日制修读 STEM 相关学位课程；
实习期须连续；
实习补贴不得低于香港法定最低工资。

三、申请流程：从登记到收钱

整个 RTTP 流程以”先申请、后培训、再拨款”为原则，企业必须在培训开始前取得原则性批准，否则相关支出可能不被追溯。

第 1 步：企业登记

在生产力局 RTTP 线上系统注册企业账户；
上载商业登记证、公司注册证书、近半年银行月结单、办公室或厂房租赁合同等证明材料；
通过初步审核后，企业方可对具体人员提交资助申请。

第 2 步：提交人员资助申请

填写雇员或实习生的个人资料、学历证明、岗位描述；
提交培训计划书（Training Plan），列明培训目标、内容、时数、导师资历；
上载雇佣合约或实习协议草案；
等待生产力局审批。

第 3 步：原则性批准与培训实施

获批后企业方可开展正式培训；
培训期间需保留签到记录、考核成绩、培训照片等凭证；
如培训内容、导师、时数与原计划有重大调整，须事先向生产力局申请变更。

第 4 步：分阶段拨款

资助一般按每 6 个月一次分批发放；
每期拨款前需提交培训记录、考勤表、薪酬支付凭证；
生产力局审核通过后，款项直接汇入企业指定银行账户。

第 5 步：结项与抽查

资助期满后提交结项报告；
生产力局保留对企业进行现场抽查的权利，最长追溯期为资助结束后的数年内。

四、申请前的四项准备

申请失败往往不是因为资质不够，而是因为材料不规范。建议企业在递交前完成以下检查：

业务相关性证明 备好项目合同、产品介绍、客户案例，展示企业确实在从事科技或制造类业务。空壳公司、纯贸易公司难以通过审核。
培训计划书专业化 培训内容不可写成”在岗学习”“熟悉业务”等模糊表述。应具体到课程名称、导师背景、教学方式、考核指标，并呼应企业本身的科技升级方向。
薪资与雇佣条款合规 雇佣合约须明确月薪不低于市场水平、全职性质、雇佣期不少于资助期；实习协议须符合最低工资规定。
内部台账机制 提前指定一位项目统筹人员，负责每月汇总培训记录、考勤、薪资单。多数申请延期或退款受阻，都是因为缺少完整的内部档案。

五、常见问题与避坑要点

Q1：刚成立一年的小公司可以申请吗？ 可以，但需提供充分的业务运作证明，例如已签约的项目、采购订单、客户发票、办公场所照片等。仅持有商业登记而无实际业务，难以获得审批。

Q2：同一名员工可以重复申请吗？ 不可以。每位合资格人员一生中只能接受一次 RTTP 资助。企业在招聘前应主动询问求职者过往资助记录。

Q3：培训可以由外聘导师执行吗？ 可以，但外聘导师须具备相关行业资历，并能在培训计划书中清晰列明其角色、授课时数、费用安排。

Q4：是否可以用 RTTP 资助代替部分薪资？ 不可以。RTTP 是留任津贴，属于对企业的补贴，用以鼓励企业聘请和保留 STEM 人才。员工的全额薪资仍需由企业照常支付。

Q5：申请被拒后能否再次提交？ 可以。生产力局一般会注明修改意见，企业可根据反馈调整材料后重新申请，没有硬性次数限制。

六、与同类资助的衔接

RTTP 并非孤立的资助计划，它常与下列政府资源配合使用：

科技券（TVP）：可同时申请，用于购置科技设备或系统，与 RTTP 培训形成”硬件 + 软件 + 人才”组合；
BUD 专项基金：拓展海外市场时，可与 RTTP 形成内外联动；
新型工业化及科技培训计划（NITTP）：原 RTTP 的延伸，覆盖更广的科技与制造工种。

企业可同时推进多项申请，但同一笔支出不可重复报销。建议在年度预算时统一规划。

七、写在最后

对于希望以低成本扩张技术团队、推动生产线升级的中小企业而言，RTTP 是 2026 年最值得优先考虑的政府资助之一。它不要求企业是”明星科创”，只要业务真实、培训规范、岗位与 STEM 学科相关，就有较高获批机会。

关键在于：先有岗位、再写计划；先做培训、再申请钱。顺序搞反，所有成本都可能无法追回。

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