IANG 非本地毕业生留港就业安排：申请材料与续签一次讲清
在港校取得学士或以上学位的非本地毕业生，可以在毕业证书所载日期起6个月内以”应届毕业生”身份申请 IANG（非本地毕业生留港／回港就业安排），首次一般获批留港24个月，期间不要求在港已有工作；超过6个月才申请的，属”回港非应届毕业生”，必须先拿到香港雇主的工作聘用。
依据：入境事务处”非本地毕业生留港／回港就业安排”、《入境条例》（第115章）及《来港就业的专业人士入境指南》。表格编号、时限与收费以入境处网页最新公布为准。
一、谁符合 IANG、哪些课程算
- 在香港修读全日制、经本地评审的学士或以上课程并取得学位；兼读制、遥距课程与非学位课程一般不算。
- 应届与非应届的分界是毕业日期起6个月，这是整个安排里最容易被忽略的时间点。
- 申请时须仍在香港或已离港均可；在港递交属”延长逗留期限”，在境外递交属”入境签证”。
| 类别 | 是否须先有工作 | 首次逗留期限 |
|---|---|---|
| 应届毕业生（毕业6个月内） | 不须 | 一般24个月 |
| 回港非应届毕业生 | 须，且须为学位持有人通常担任的职位 | 按个案批出，通常与合约期挂钩 |
二、毕业证或成绩单未到手用什么代替
可以先用院校发出的修业证明信（certifying letter）递交：信中须写明你已完成课程、学位名称与颁授日期，入境处接受以此先行受理。若院校只肯出成绩单，请教务处另出一封”已完成课程”的信，把颁授日期写清楚。获批准后一般先发进入许可或延长逗留批注，正式领证后无须重新申请。
三、申请时限，”首次入境签证”与”延长逗留期限”的分别
- 人在香港、签证即将到期：以”延长逗留期限”提出，表格编号以入境处网页为准（在港常用的延长逗留申请表为 ID 91）。
- 人在香港以外：以”入境签证”提出，属《来港就业的专业人士入境指南》系列（该指南所用申请表为 ID 990A）。
- 应届生6个月是硬时限；非应届没有硬时限，但公司入职日期往往逼着时间走，建议提前4至8周准备。
- 申请费以入境处网页最新公布为准。
四、应届生与回港非应届生的不同路径
- 应届生：无工作也能申请，24个月内自由找工作、换工作，不用为换雇主重新申请。
- 非应届：必须先有聘用，职位须属学位持有人通常担任的类型，薪酬与本地市场水平相若；入境处会看公司背景、业务与雇佣真实性。
- 已持其他签证（如一般工作签证）在港的人，未必需要转 IANG；要转的话按入境处指引办理。
五、续签是否必须在港有工作
是。IANG 续签以在港有工作为前提，包括受雇、自雇或已在港开办业务。换工作不须重新申请，续签时提交新雇主资料即可；续签一般以每次不超过3年批出。若期间短暂失业，尽快找到新工作再递交，避免出现断档。
六、配偶和子女能否同时来港
可以，以”受养人”身份申请：配偶须为合法配偶，子女须为18岁以下未婚子女。保证人（即 IANG 持有人）须证明能提供合理生活水平与足够居所。受养人能否在港工作，取决于保证人所属入境安排类别与批注条件，以入境处《受养人入境指南》及批注为准。
IANG 的关键时间点只有两个：毕业日期起6个月，以及24个月逗留期内找到第一份工作。把这两件事盯住，其余都是文件问题。
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常见问答
公司催入职，但毕业典礼还没举行，能申请吗？
可以先申请。让院校出修业证明信，写明已完成课程、学位名称与颁授日期，入境处接受以此先行受理；不必等正式毕业证书到手。
毕业后在内地工作了一年，还能申请 IANG 吗？
可以，但属”回港非应届毕业生”，必须先拿到香港雇主聘用，且职位须属学位持有人通常担任的类型、薪酬与本地市场水平相若。没有6个月内的硬性限制，但聘用合约是前提。
IANG 24个月里换了几份工作，续签会有问题吗？
换工作本身不影响续签，续签时递交新雇主资料即可。入境处关注的是在港有真实工作，以及雇佣关系的真实性；续签一般以每次不超过3年批出。
免责声明
本文为一般资讯整理，不构成法律、税务或投资意见。文中提及的条例、表格编号、时限与收费，以香港特别行政区政府相关部门最新公布为准；如有个案疑问，请向入境事务处或持牌专业人士查询。