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非本地毕业生留港申请流程

非本地毕业生留港就业安排(Immigration Arrangements for Non-local Graduates,简称 IANG)是香港入境事务处专为在港修读全日制课程并取得学位或更高资历的非本地学生设立的留港工作签证。内地学生赴港读完本科或授课型硕士后,IANG 是留在香港发展最主流的路径之一。

IANG 的核心优势:无配额限制、无行业限制、申请人无需在递交申请前已获得工作 offer。这是它与”工作签证(Employment Visa)”最关键的区别——IANG 属于”个人化”签证,毕业后即使还在找工作,也可以先合法居留在港 24 个月,期间再慢慢求职或创业。

下文将按申请资格、材料清单、办理流程、续签要求四个维度,完整梳理 2026 年的 IANG 申请流程。


一、申请资格:你符合吗?

IANG 分为两类申请人:大湾区校园毕业生 与 其他非本地毕业生,两者的差别详见下文。

大湾区校园毕业生

2024 年起,香港大学在大湾区设立的校园(包括香港中文大学(深圳)、香港科技大学(广州)等)所颁授的学位,符合 IANG 申请资格。申请条件与其他非本地毕业生一致。

其他非本地毕业生

核心条件:

  1. 在港修读全日制经本地评审课程,并取得学位或更高资历(本科、授课型硕士、研究型硕士、博士均符合);
  2. 上述学业在申请日前 6 个月内 完成(应届毕业);
  3. 申请人通常无需在递交申请前已获得雇佣。

应届毕业窗口期为 6 个月,超过 6 个月未申请则转入”非应届”通道,但仍可申请——区别在于非应届申请人需在递交时已找到工作,且该工作须由学位级别、专业级别或相应行业水平。

简单总结:

身份 是否需要工作 offer
应届毕业(6 个月内) 否,可先签注留港再求职
非应届毕业(超过 6 个月) 是,须先获聘

全日制是关键词。兼读制(part-time)、远程教学、短期交换项目都不在 IANG 适用范围内。


二、办理时间窗口:什么时候申请最合适?

应届毕业生:从毕业日起算 6 个月内

入境处对”应届”的定义是毕业日期起 6 个月内,因此最稳妥的做法是在毕业典礼前后就启动申请。

举例:如果你 2026 年 11 月毕业,那么 2026 年 11 月至 2027 年 5 月期间属于”应届”窗口,窗口期内可无须 offer 直接申请。

非应届毕业生:随时可申请

超过 6 个月未申请的,需先获得一份符合学位级别要求的工作合约,再以”非应届”身份申请。该路径相对受限较多,建议应届期内尽早办理。


三、申请所需材料清单

通用文件(所有申请人均须提供)

  1. 有效旅行证件:港澳通行证或护照(剩余有效期建议不少于 6 个月);
  2. 近照:符合入境处规格的证件照;
  3. 学业证明文件:
    • 由颁授院校签发的毕业证书或学业完成证明;
    • 完整成绩单;
    • 在港就读期间的学生签证(小白条 / e-Visa 记录);
  4. 赴港计划书:应届申请人需提交一份简短说明,阐述留港目的与未来发展设想;
  5. 住址证明:在港居所地址(可填写居住地址,无需租房合同)。

非应届申请人额外材料

  1. 工作合约:本地雇主发出的正式聘用合约或录取通知,须注明职位、薪酬、雇佣期限;
  2. 公司相关资料:商业登记证、公司背景说明等(首次申请一般入境处会要求补交)。

所有非中英文文件须附经认证的翻译版本。具体材料清单以官方最新公布为准。


四、办理流程:四步走完

步骤 1:在线提交申请

通过入境处官方网站的”网上申请服务”系统填写申请表格,上传所有证明文件的电子版。系统支持普通话 / 英文 / 繁体中文界面。

步骤 2:等待审批与补充材料通知

审批期间入境处可能通过电邮或网上账户通知补交材料。常见补交内容包括:

步骤 3:获发签证

审批通过后,申请人会收到电子签证(e-Visa)通知,自行下载打印即用。

步骤 4:赴港激活

内地居民还需注意:


五、签证期限与模式

申请人身份 首次签证期限
应届毕业生 24 个月(无条件)
非应届毕业生 一般 12 个月(视乎合约期)

签证到期前需办理续签手续,才能继续合法在港居留。


六、续签机制:如何留下来超过 2 年?

IANG 属于渐进式留港安排,首次获签后能否继续在港发展,取决于续签能否持续获批。续签没有固定打分表,但入境处会综合评估申请人是否真实在港工作或生活。

续签核心考量

入境处审核重点在”你是否真在港就业 / 创业 / 居留”,参考因素包括:

  1. 雇佣关系:本地公司全职工作合约、薪酬水平、岗位是否与学位相符;
  2. 公司规模与稳定性:公司是否真实运营、是否长期聘用本地员工;
  3. 居留痕迹:水电费账单、银行月结单、报税记录等;
  4. 工作内容合理性:从事的工作是否合理运用了申请人的学历背景。

无明确最低薪资门槛,但薪酬过低(如同等岗位市场水平显著偏低)会被视为异常,可能影响续签结果。

续签期限模式

续签通常以 3+3 模式 批准(即续 3 年、再续 3 年)。如果申请人属于”在港修读全日制 STEM 学科”类别(2026 年最新规则调整后),符合条件者在续签时或可获得更长期限——以官方最新公布为准。

第 7 年:永居前的关键节点

连续在港通常居住 不少于 7 年,可申请永久性居民身份证。IANG 持有人在 7 年间的续签成功率,是累积永居资格的基石。

如果某次续签失败、出现断签,永居资格需重新计算。保持持续在港、持续就业 / 居留是最稳妥的策略。


七、IANG 与其他签证的对比

维度 IANG 高才通(TTPS) 工作签证(Employment Visa)
申请人需是港校毕业生 是 否 否
应届期可无 offer 申请 是 多数情形需先获聘 否,必须先有 offer
首次签证期限 2 年 一般 2 年(以官方为准) 视乎合约期
续签模式 3+3 3+3(一般) 一般 3 年一续
适合人群 在港校毕业者 高收入 / 名校 / 应届 任何具备本地雇主招聘者

八、常见问题 Q&A

Q1:IANG 期间能否换工作? 可以。IANG 属于个人签证,换工作无需重新申请签证。但新工作仍须符合学位级别的合理雇佣。

Q2:能否在 IANG 期间创业? 可以。创业属于自雇形式,但须能证明业务真实运营、对香港经济有贡献。建议保留商业登记、银行流水、办公室租约等文件。

Q3:读书期间可否提前申请? 不可以。必须在毕业日期之后才能启动 IANG 申请。

Q4:配偶与子女如何赴港? 持 IANG 签证在港期间,配偶与未成年子女可以受养人身份申请赴港居留,配偶符合条件可在港工作。

Q5:是否影响内地户籍? IANG 签证不直接涉及内地户籍注销。永居申请获批后,办理回乡证时是否注销内地户口,以公安部出入境管理政策为准。


九、实操建议清单

为提高 IANG 申请与续签成功率,建议提前做好以下准备:

IANG 是内地毕业生留港发展最直接的入场券,但拿到签证只是第一步。持续在港工作、持续建立居留痕迹,才是 7 年永居的真正门票。


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