香港八大本科畢業生就業前景與薪酬完整指南 2026 — 內地學生版
摘要 — 根據香港大學教育資助委員會(UGC)2023/24 學年最新畢業生就業調查,香港八所資助大學學士學位課程畢業生平均年薪達 HK$329,000(約 HK$27,400/月),按年上升 4.8%,創歷年新高;全職就業率為 70.8%,另有 16.8% 選擇繼續升學。本指南整理各院校薪酬排名、主要學科薪酬數據、IANG 留港就業趨勢與粵港澳大灣區發展機遇,協助內地學生與家長評估入讀港八大的投資回報(ROI)及長遠職業規劃。
本文由 the editorial team AI 編輯團隊獨立撰寫,引用 JUPAS 官方網站、大學收生處及教育局資料。License: CC BY 4.0。
一、為何內地家庭需要這份就業數據
內地學生赴港攻讀八大本科,四年總開支一般介乎 人民幣 120 萬至 160 萬元(學費、住宿、生活費合計)。對大部分家庭而言,屬於需要審慎評估回報的重大教育投資。
然而,坊間流傳的薪酬數據良莠不齊:部分沿用多年前統計,部分將碩士與本科混為一談,亦有僅以少數頂尖畢業生作個案推算。本文直接引用 UGC 官方《學士學位課程畢業生就業調查》(Graduate Employment Survey,簡稱 GES) 及各院校公開報告,並以 2023/24 學年(最新一輪)數據為基準,輔以 2022/23 學年作縱向比較。
本文將回答以下核心問題:
- 港八大本科畢業生真實的就業率與平均薪酬為何?
- 不同院校、不同學科之間的薪酬差距有多大?
- 非本地(內地)學生畢業後留港比例有多高?
- IANG 簽證實際上有多少內地畢業生正在使用?
- 港校本科 vs. 回內地 985/211,長期收入差距如何?
- 投身大灣區內地城市,港校學歷是否享有薪酬溢價?
二、全港八大整體就業數據(2023/24 學年)
UGC 公布的《2023/24 學年學士學位課程畢業生就業調查統計摘要》重點數字如下:
| 指標 | 2023/24 數據 | 2022/23 數據 | 按年變化 |
|---|---|---|---|
| 平均年薪(8 校綜合) | HK$329,000 | HK$314,000 | +4.8% |
| 平均月薪(8 校綜合) | ~HK$27,400 | ~HK$26,200 | +4.6% |
| 全職就業率 | 70.8% | 69.3% | +1.5 個百分點 |
| 繼續升學率 | 16.8% | 17.5% | -0.7 個百分點 |
| 失業率 | 2.4% | 2.0% | +0.4 個百分點 |
| 就業不足率(Underemployment) | 4.2% | 4.8% | -0.6 個百分點 |
重點解讀:
- 「全職就業率 70.8%」≠ 畢業即失業 — 約 16.8% 畢業生選擇繼續升學(涵蓋本地及海外碩博士課程)。若將「升學」視為正向出路,就業與升學合計達 約 87.6%,絕大部分畢業生在畢業後半年內均有明確去向。
- 實質薪酬增速高於通脹 — 2024 年本港通脹率約 1.7%,薪酬按年升 4.8% 代表實質購買力正在增長。
- 年薪 HK$329,000 折算約 人民幣 30 萬元,大致相當於內地一線城市中上水平。然而香港並無類似內地的個人所得稅免徵額及專項附加扣除優惠,稅後留成比例明顯高於內地。
三、各院校薪酬排名(2023/24 學年)
下表整合 UGC 官方數據及各院校自行公布的薪酬統計:
| 排名 | 院校 | 平均年薪 | 平均月薪 | 按年變幅 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 香港大學(HKU) | HK$401,000 以上 | HK$33,492 | +4.7% |
| 2 | 香港中文大學(CUHK) | HK$381,000 | ~HK$31,750 | — |
| 3 | 香港教育大學(EdUHK) | HK$348,000 | ~HK$29,000 | -3.5% |
| 4 | 香港科技大學(HKUST) | HK$330,000 | ~HK$27,500 | +3.1% |
| 5 | 香港理工大學(PolyU) | HK$306,000 | ~HK$25,500 | +4.4% |
| 6 | 香港城市大學(CityU) | ~HK$285,000* | ~HK$23,750* | — |
| 7 | 香港浸會大學(HKBU) | HK$269,000 | ~HK$22,400 | +3.9% |
| 8 | 嶺南大學(LingU) | ~HK$248,000* | ~HK$20,700* | — |
*備註:CityU 與 LingU 的 2023/24 精確數字有待院校正式公布,本表以 2022/23 數據(HK$269,000 及 HK$238,000)按加權方式推算。2024 年 CityU 失業率為 8 校最高(5.4%),LingU 就業不足率最高(8.9%)。
重要說明:
- EdUHK 排名高踞第 3 的原因 — 教育大學畢業生大多投身公營學校的教席,起薪受政府教師薪級表(GOS)保障,與市場波動脫鈎,因此薪酬基數高且穩定,但職涯方向相對單一,未必適合有意投身商界的內地學生。
- HKUST 月薪中位數低於 CUHK — HKUST 工程學科學生佔比偏高,工程類起薪(HK$22,000–28,000)一般低於金融類(HK$28,000–40,000),拉低整體平均,並不代表個別頂尖電腦科學或金融畢業生薪酬偏低。
- HKU 蟬聯榜首 — HKU 醫科(MBBS)及牙科(BDS)畢業生薪酬極高,大幅推高全校均值;加上商學院(HKU Business School)及法律學院(HKU Law)畢業生,在金融與律所市場同樣具競爭力。
四、各學科薪酬對比(全港八大綜合)
按學科大類劃分的畢業生年薪(資料來源:UGC GES,個別類別取自 2022/23 學年最新分類):
| 學科大類 | 平均年薪 | 平均月薪 | 典型就業出路 |
|---|---|---|---|
| 醫科 / 牙科 / 護理 | HK$540,000(2023/24) | HK$45,000 | 醫管局實習醫生、私營牙醫診所、註冊護士 |
| 教育 | HK$348,000(2023/24) | HK$29,000 | 官津學校教席(GOS 薪級表) |
| 商科 / 管理 | HK$295,000(2022/23) | HK$24,600 | 銀行、金融、零售、諮詢 |
| 理科 | HK$290,000(2022/23) | HK$24,200 | 科技公司、科研機構、量化金融 |
| 工程 / 科技 | HK$283,000(2022/23) | HK$23,600 | 工程公司、科技企業、政府工程部門 |
| 社會科學 | HK$300,000(2023/24,↑9%) | HK$25,000 | 社工、NGO、政府、傳媒 |
| 文科 / 人文 | HK$269,000(2022/23) | HK$22,400 | 傳媒、教育、公關、政府 |
進階職種細分(市場數據,不在 GES 官方分類內):
| 職種 / 細分專業 | 典型起薪(月薪) | 資料來源 |
|---|---|---|
| 投資銀行 Analyst(港資/外資) | HK$50,000–70,000底薪,另設年終獎金 | HKCareers 2024 實習薪酬指南;市場報告 |
| 投行 Analyst 平均年薪(含花紅) | USD $124,700(約 HK$975,000) | 香港投行薪酬調研 2024,按年+11.4% |
| 電腦科學 / 軟件工程(應屆) | HK$22,000–33,000/月 | HKUST GES、市場招聘數據 |
| 電腦科學 / 軟件工程(2–5 年經驗) | HK$35,000–60,000/月 | 市場綜合數據 |
| 精算 / 量化金融 | HK$30,000–45,000/月(應屆) | 市場招聘數據 |
| 會計 / 四大(Big 4)核數 | HK$20,000–24,000/月(應屆) | 各會計師行公開薪酬 |
| 護理(註冊護士 RN) | HK$27,000–32,000/月 | 醫院管理局薪酬表 |
| 法律(律師行,見習律師) | HK$25,000–50,000/月(差異大) | 各律師行公開招聘 |
| 政府公務員(政務主任 AO) | HK$27,405–29,265/月(入職起薪) | 公務員事務局 2024 |
給內地學生的關鍵提示:
- 醫科 / 牙科為薪酬天花板,但港八大錄取門檻極高(非本地生學額稀少),且本港執業醫生牌照並不直接互認內地,回內地執業須另行報考當地執業試。
- 投資銀行起薪亮麗,但全港 IB Analyst 名額每年僅約百餘個,競爭極為激烈;港大、港科大、港中文金融及工商管理學生雖屬主流,錄取成功率仍屬個位數百分比。
- 電腦科學 / 工程是內地學生相對競爭力最強的範疇:內地高中理科訓練扎實,港校 HKUST / CUHK / HKU 計算機科學全球排名領先,應屆 CS 起薪 HK$22,000–33,000 加上 IANG 留港安排,是性價比最高的發展路徑之一。
五、主要就業行業分布
以 HKU 2024 屆本科生為例(8 校中就業數據披露最詳盡):
| 行業類別 | 佔比 |
|---|---|
| 工商業(Commerce & Industry) | 45.9% |
| 社區 / 社會 / 個人服務 | 21.2% |
| 政府公務員 | 16.8%(較上一年 +2.4 個百分點,趨勢上升) |
| 教育 | 已歸入上述類別 |
| 其他 / 未分類 | ~16% |
行業觀察:
- 金融 / 商業主導 — 「工商業」大類涵蓋銀行、保險、地產、零售、諮詢等所有私營商業板塊,屬最大就業吸納池。
- 政府公務員比例上升 — 2023/24 年度港大畢業生投身公務員體系的比例由 14.4% 升至 16.8%,既反映港府正積極招募雙語年輕人才,亦側面說明商界競爭加劇,部分畢業生轉投政府崗位。
- 科技行業持續增長 — GES 傳統分類並未獨立列出科技界別,但 HKUST 自行公布的數據顯示,科技 / IT 行業吸納約 25–30% 理工科畢業生,且薪酬連續 3 年增速高於整體均值。
六、IANG 簽證:內地畢業生留港就業真實數據
IANG(非本地畢業生留港 / 回港就業安排)為內地學生畢業後留港工作的核心通道。
| 指標 | 數據 |
|---|---|
| 累計 IANG 申請總量(2008–2024.4) | 177,567 宗 |
| 累計批准總量 | 172,043 宗 |
| 整體獲批率 | 約 97% |
| 2024 年度批准總量 | 25,475 宗 |
| 2025 年度批准總量 | 27,630 宗(按年 +8.5%) |
| 內地學生佔獲批總量 | 95.4%(26,355 / 27,630) |
| 碩士畢業生佔比 | 80.5%(22,232 宗) |
| 本科畢業生佔比 | 約 19.5% |
| 非本地學生留港就業意願 | 74.1% 選擇留港發展 |
重要解讀:
- 97% 獲批率代表 IANG 並非「關卡」 — 只要從認可的港校(8 大及部分自資院校)畢業,IANG 首簽 24 個月幾乎自動獲批,無需僱主擔保、無語文測試、無最低薪資要求。相比之下,德國 EU Blue Card 設 €45,300 薪資門檻、英國 Skilled Worker 簽證要求 £38,700 起薪,IANG 的彈性明顯較高。
- 碩士生佔 80.5% — 近年內地學生來港修讀一年制授課型碩士的人數急增,直接主導 IANG 獲批結構。本科畢業生(4 年學制)的 IANG 使用率相對較低,但「4 年本科 + IANG 3 年」合共 7 年通常居住,即可申請香港永久性居民(PR),路徑較碩士生更為直接。
- 2024/25 學年非本地本科新生中,內地學生佔 75% — 預期未來 IANG 獲批中本科畢業生比例將持續上升,本科畢業生留港競爭短期將加劇,但整體仍屬賣方市場。
IANG → 7 年永居路徑時間線:
第 1–4 年:港八大本科(持學生簽證)
第 5–6 年:IANG 首簽 24 個月(無條件,全職 / 自僱均可)
第 7 年 :IANG 續簽 / 其他工作簽證(如一般就業政策 GEP)
第 7 年末:申請香港永久性居民身份(通常居住滿 7 年)
前提:在港期間無連續超過 180 天離港;學生簽證期間的居住時間會計入「通常居住」年期。
七、大灣區(GBA)就業機遇
香港畢業生在大灣區內地城市的就業前景,是內地學生及家長愈趨關注的議題。
7.1 薪酬基準對比
根據香港浸會大學《2024 粵港澳大灣區薪酬及福利調查》:
| 地區 | 2024 年薪酬增幅 | 應屆本科生起薪參考 |
|---|---|---|
| 香港 | 3.5%(連續 2 年超越廣東、澳門) | HK$19,806/月(約 RMB 18,200) |
| 廣東(深圳/廣州) | 2.9% | RMB 5,843/月(僅為香港的 32%) |
| 澳門 | 2.1% | MOP 14,996/月 |
名義薪酬差距雖大,實際生活成本須一併考慮。本港生活開支(尤其租金)遠高於深圳,因此同一專業於兩地的每月淨儲蓄差距,小於名義薪酬差距。以計算機科學為例:
| 留港工作(IANG) | 深圳工作(無簽證要求) | |
|---|---|---|
| 月薪(應屆) | HK$25,000–33,000(約 RMB 23,000–30,000) | RMB 12,000–18,000 |
| 月租(合租單間) | HK$5,000–8,000(約 RMB 4,600–7,400) | RMB 2,000–4,000 |
| 月淨餘款(估算) | 約 RMB 12,000–18,000 | 約 RMB 6,000–12,000 |
| 7 年後路徑 | 港永久性居民 + 內地可自由往來 | 深圳居住證(無 PR 效力) |
7.2 港校學歷在大灣區內地企業的認可度
| 企業類型 | 港八大學歷認可度 | 注意事項 |
|---|---|---|
| 外資跨國企業(深圳/廣州分公司) | ⭐⭐⭐⭐⭐ 極高 | 港校名牌直接加分 |
| 互聯網科技(騰訊/華為/字節/阿里等) | ⭐⭐⭐⭐ 高 | HKU/HKUST CS 等同 985 頂尖;須辦理留服認證 |
| 內資投資銀行 / 證券(中信/國泰君安等) | ⭐⭐⭐⭐ 高 | 持香港牌照加上內地證券從業資格即可執業 |
| 央企 / 國企 | ⭐⭐⭐ 中等 | 須留服認證;部分崗位要求「雙一流」等同效力 |
| 政府機關 / 事業單位 | ⭐⭐ 中(須認證) | 完成留服認證後與 985/211 同等;入體制競爭仍劇烈 |
跨境金融職位(如香港結算、滬深港通相關)對具備香港牌照 + 雙語能力的大灣區畢業生提供約 20–40% 薪酬溢價,月薪 RMB 25,000–30,000 的跨境金融崗位已逐步成為港八大本科金融系畢業生的常見選項之一。
八、投資回報率(ROI)分析
以下以典型內地學生赴港八大本科的全週期成本與收益為框架,作粗略估算。
成本基準(4 年,內地學生)
| 項目 | 港大 / 港科大 / 港中大 | 理大 / 城大 / 浸大 |
|---|---|---|
| 學費(4 年) | HK$218,000–280,000 × 4 ≈ RMB 80–103 萬 | HK$148,000–170,000 × 4 ≈ RMB 55–63 萬 |
| 住宿 + 生活費(4 年) | HK$8,000–12,000/月 ≈ RMB 29–44 萬 | 同上 |
| 4 年總成本(估算) | RMB 109–147 萬 | RMB 84–107 萬 |
畢業後收益對比
假設 HKU / HKUST / CUHK 商科或計算機科學畢業生,選擇留港工作(持 IANG):
| 年份 | 預計月薪(HKD) | 折合 RMB/月 | 累計淨收入(扣稅後,估算) |
|---|---|---|---|
| 第 1 年(應屆) | HK$22,000–30,000 | RMB 20,000–27,500 | 約 RMB 22 萬/年 |
| 第 3 年 | HK$28,000–40,000 | RMB 25,600–36,600 | 約 RMB 30 萬/年 |
| 第 5 年 | HK$35,000–55,000 | RMB 32,000–50,000 | 約 RMB 40 萬/年 |
| 第 7 年(取得 PR) | HK$40,000–65,000+ | RMB 36,600–59,500+ | 約 RMB 50 萬/年 |
投資回收期估算:
- 港大 / 港科大 / 港中大(成本 RMB 約 130 萬)→ 畢業後 5–6 年 收回投資成本(前提:留港工作,以港幣收入計算)
- 理大 / 城大 / 浸大(成本 RMB 約 95 萬)→ 畢業後 4–5 年 收回投資成本
與內地 985/211 路徑對比:
| 指標 | 港八大(頂三)+ IANG | 內地清北 / 復旦交大 |
|---|---|---|
| 本科 4 年成本 | RMB 130–150 萬(自費) | RMB 3–6 萬(公費)+ 生活費 ~15 萬 = RMB 20 萬 |
| 應屆月薪(互聯網/金融) | HK$22,000–35,000(RMB 20,000–32,000) | RMB 15,000–28,000 |
| 5 年後月薪(中位) | HK$35,000–50,000(RMB 32,000–46,000) | RMB 20,000–35,000 |
| 身份路徑 | 7 年→香港 PR(雙軌身份) | 內地戶籍(無額外身份) |
| 國際僱主競爭力 | 顯著較高(港校排名 + 英語工作環境) | 視公司規模 |
結論:從純財務角度,港八大頂三(HKU / HKUST / CUHK)的本科教育在本港市場上屬正回報投資,但前提是畢業後留港或投身大灣區跨境金融崗位。若畢業後直接返回內地三四線城市發展,薪酬將不足以支撐收回投資成本。
九、五大專業方向的就業前景總結
9.1 金融 / 商科
最佳院校:HKU Business School、HKUST Business School(BBA / GBUS)、CUHK Business School
- 頂層路徑:投資銀行 Analyst(年薪連花紅 USD $124,700,約 HK$975,000),但名額極少(全港每年約 100–200 個)
- 主流路徑:銀行零售 / 私人銀行客戶經理(HK$20,000–28,000 起)、四大会計師行(HK$20,000–24,000 起)、保險精算(HK$28,000–38,000 起)
- 大灣區跨境機遇:內地券商 / 基金公司香港代表處,可持香港牌照於深圳 / 廣州跨境辦公,月薪 RMB 25,000–35,000
- 建議:本科期間爭取 CFA Level 1 或 HKSI LE/RE 牌照 備考經驗,大幅提升應屆競爭力
9.2 計算機科學 / 工程
最佳院校:HKUST(工程學院、SENG)、HKU(CS / ECE)、CUHK(SEEM / CSE)
- 應屆起薪:HK$22,000–33,000/月,優於全港本科平均
- HKUST AIS(人工智能與智能系統)2024 屆平均月薪 HK$35,720(全港單一學系最高),按年+21%
- 大灣區科技公司(騰訊 / 華為 / DJI 深圳總部):RMB 18,000–30,000(應屆 offer),低於留港薪酬但生活成本較低
- 建議:在港實習(科技公司、金融科技)對獲取 offer 的助力,往往比學術成績更明顯;GitHub 個人項目與 ICPC / Kaggle 等比賽紀錄屬加分項
9.3 醫科 / 牙科
唯一選擇:HKU MBBS(6 年)/ HKU BDS(5 年)/ CUHK MBChB(6 年)
- 年薪:HK$540,000(均值,含醫管局實習醫生固定薪酬);取得專科資格後 HK$80,000–120,000+/月
- 非本地生名額:極少(MBBS 每年約 10–20 個內地學生,MBChB 情況相若)
- 內地互認:香港醫生牌照並非自動適用於內地,回內地執業須重新報考內地執業醫師考試
- ROI:最高,但錄取幾乎要求高考成績一本線 +200 分以上,且面試表現需近乎完美
9.4 法律
最佳院校:HKU LLB(3 年)/ PCLL(1 年)→ 律師;港科大目前未開辦本科 LLB,有興趣者可留意其研究生 JD 課程
- 應屆律師行:HK$25,000–50,000(見習事務律師,差異大);國際頂級律所(Linklaters / Allen & Overy 等):HK$40,000–55,000
- 限制:香港法律執業資格(PCLL)並不適用於內地;內地律師資格須另行通過 國家統一法律職業資格考試(法考)
- 適合對象:有意長期留港或投身國際仲裁、跨境合規領域的學生
9.5 護理 / 醫療輔助
最佳院校:HKU Nursing、PolyU Nursing、CUHK Nursing
- 註冊護士(RN)起薪:HK$27,000–32,000(醫管局薪酬表)
- 社會科學 2023/24 平均薪酬按年上升 9%(所有學科最高增幅),護理職缺供應持續緊張
- 內地互認:同醫科情況,須重新報考內地護士執業考試
十、常見問題(FAQ)
Q1:港八大本科畢業生就業率 98.7% 是真實數據嗎?
A:此為 HKU 個別院校的數據,代表「畢業半年內已有明確去向(全職就業 + 升學 + 自僱)」的比例,並非「畢業即獲聘」。其餘 7 所大學的全職就業率合計約 70.8%,另加 16.8% 繼續升學,合計約 87.6%,失業率約 2.4%。建議以全港 8 校綜合數據作基準,避免僅取 HKU 單校數據作決策依據。
Q2:內地學生畢業後真的能留港工作嗎?
A:可以。IANG 首簽為 24 個月,獲批率約 97%,無僱主擔保要求、無最低薪資門檻,且不佔本港工作簽證配額。2024 年 IANG 獲批 25,475 宗,2025 年 27,630 宗,其中 95.4% 為內地學生。唯一要求是持有認可院校的學士或以上學位,並於本港完成全日制課程。
Q3:IANG 期間可以創業或自僱嗎?
A:IANG 容許持有人在港以任何工作性質(全職、兼職、合約、自僱、創業)工作,無行業限制。此為相對德國、加拿大等國工簽的一大優勢。
Q4:醫科 HK$540,000 的平均年薪是否包含實習醫生?
A:是的。醫管局(HA)實習醫生(Houseman)年薪約 HK$540,000(每月約 HK$45,000);通過駐院醫生(Resident)階段後薪酬持續上升,5–10 年後專科醫生月薪可達 HK$80,000–150,000+。
Q5:嶺南大學與浸會大學薪酬最低,值不值得報讀?
A:就業薪酬並非唯一指標。LingU 海外交流率達 80%(全港最高),有助拓展國際視野;HKBU 中醫、傳理、音樂等專業具行業特色優勢。然而若純以薪酬 ROI 為導向,同等公開試成績宜優先衝刺 HKU / HKUST / CUHK。
Q6:香港 CS 畢業生回內地互聯網公司有競爭力嗎?
A:有,且競爭力不俗。騰訊、字節、華為等大型企業一般將 HKUST / HKU CS 視同一線 985 CS(清華 / 北大 / 浙大)水平,薪酬待遇與頂尖 985 相若(RMB 20,000–30,000 + 股票)。完成留服認證為前提。
Q7:港八大本科畢業生於內地大城市落戶有優勢嗎?
A:上海人才引進政策明確將港八大(包括 HKU、CUHK、HKUST、PolyU、CityU)納入「世界一流大學」名單,符合條件可申請上海人才直接落戶(一般要求本科以上 + 工作年期)。北京積分落戶亦承認港校學歷(經留服認證後可獲加分)。
Q8:港校本科畢業後直接報讀內地碩士是否可行?
A:完全可行。港八大本科經留服認證後,可報考內地 研究生統考;部分頂尖高校(清華、北大、復旦)亦設有專門面向港澳畢業生的單獨招生渠道(港澳台招生)。港校本科學歷在內地導師眼中通常視為正向加分。
Q9:薪酬數據是否適用於內地學生,還是只涵蓋本地生?
A:UGC GES 數據涵蓋全體畢業生(本地 + 非本地),並未單獨區分內地學生。由於內地學生比例持續上升(2024/25 年非本地本科新生中內地生佔 75%),該數據已相當程度反映內地學生的就業實況。
Q10:2025–2026 年薪酬會否持續上升?
A:本港 2024 年薪酬增幅為 3.5%(連續 2 年跑贏大灣區其他城市),而 2023/24 屆畢業生薪酬按年上升 4.8%。短期而言,香港 AI 科技、綠色金融、資產管理、家族辦公室等行業用人需求持續,預計 2025/26 年畢業生薪酬增幅仍處於 3–5% 區間。風險因素在於:若本港經濟受到地緣政治或全球金融市場下行衝擊,部分商科職位可能收縮。
引用來源
- 香港大學教育資助委員會(UGC)—《2023/24 學年學士學位課程畢業生就業調查》(統計摘要)
- 香港大學(HKU)— 2024 年畢業生就業調查新聞稿, CEDARS 事業發展中心
- 香港科技大學(HKUST)— GES 2024 本科畢業生就業調查報告, career.hkust.edu.hk
- Human Resources Online — “Average annual salaries of Hong Kong graduates by university and broad academic programme category”(2022/23 數據)
- DotDotNews — “University graduates’ salaries hit record high: HKU tops with over HK$400,000 annual pay”, August 2025
- 香港入境事務處 — 非本地畢業生留港 / 回港就業安排(IANG)官方統計, immd.gov.hk
- 香港浸會大學 —《2024 粵港澳大灣區薪酬及福利調查》, October 2024
- HKCareers — 2024 年實習薪酬指南(Internship Salary Guide 2024 Edition)
- South China Morning Post — “Graduate pay rises 4.8% in Hong Kong on average but who earned the most?”, 2025
- HKUST Academy of Interdisciplinary Studies — “AIS Graduates Sustain Strong Employment Prospects with Higher Starting Salaries”, 2025
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最後更新:2026-09-17 · 由 DSE 知識庫編輯部維護