香港各类商务签证对比
对内地企业主而言,把业务延伸到香港市场,最关键的一步是”我自己能否合法入境并合法停留”。香港特区政府的入境处(Immigration Department)针对不同目的、不同身份的人士设计了多类签证,不少名称相近、申请条件却完全不同。
本文系统梳理与商务活动最相关的四类签证——企业家入境计划(Entry for Entrepreneurs)、一般就业政策(General Employment Policy, GEP)、输入内地人才计划(Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, ASMTP) 与 新资本投资者入境计划(New Capital Investor Entrant Scheme, CIES),帮助你在香港设立公司前,先把”用什么身份来”想清楚。
所有具体数字、签证期限、续签要求,均以入境处官方最新公布为准。
一、四类签证速览
| 签证类别 | 适用对象 | 是否需要先成立公司 | 核心门槛 | 首次签证期 |
|---|---|---|---|---|
| 企业家入境计划 | 拟在港创立或参与初创的内地/海外创业者 | 建议先有方案(可尚未注册) | 获政府支持机构背书 + 创业计划可行 | 12 个月(可续) |
| 一般就业政策(GEP) | 担任海外公司派驻香港的管理人员 | 由香港公司直接聘用 | 学历 + 薪酬 ≥ 市场中位数 | 24 个月(可续) |
| 输入内地人才计划(ASMTP) | 香港公司聘请的内地员工 | 由香港公司直接聘用 | 学历 + 薪酬 ≥ 市场中位数 + 内地居民 | 24 个月(可续) |
| 新资本投资者入境计划(CIES) | 拟在港投资的非内地籍人士 | 无需先成立公司 | 合资格投资 ≥ 港币 3,000 万元 | 2 年 + 3 年 + 3 年(居留条件) |
注:因政策细则会随年度财政预算案调整,上表所列金额与年限仅供方向性参考,以官方最新公布为准。
二、企业家入境计划:自己当创始人
定位:吸引有意在香港创办或参与创新科技或高增长产业的创业者。该计划不要求申请人拥有港漂背景,主要面向全球人士。
适用场景
- 你计划在港孵化一个 AI、生物科技、智能制造或金融科技类项目;
- 你希望保留自由职业身份,不被任何单一雇主绑定;
- 你的项目已经有可展示的原型、商业计划书或首轮融资意向。
基本要求
- 政府支持机构背书:必须取得香港特区政府指定的支持机构(例如创新科技署下的 InnoHK 平台、各大加速器、科技园与数码港合作机构等)就你的创业计划出具支持意见函;
- 拟在港开展的业务:业务须具一定创新性与增长潜力,能为本地经济带来贡献;
- 资本与资金来源:需证明具备足够资金在港生活和运营业务;
- 居住意图:通常不会被要求在港全职居留,但续签时入境处会考察业务进展。
首次逗留与续签
首次签发 12 个月 签证。若业务进展获认可,可续签,每次一般为 12 个月。申请人须在签证有效期内持续推进业务,并接受入境处抽查。连续 通常 7 年 合法居住可申请永居。
适合人群
有真实创业项目、愿意接受香港创科生态与孵化器辅导的内地企业家。不适合只想”挂个身份”但无具体业务者。
三、一般就业政策(GEP)与输入内地人才计划(ASMTP):被本地公司聘请
这两项政策在实际操作中常被并列讨论——它们都是”先有香港公司,再有香港签证”的雇主担保型签证,唯一区别是申请人的国籍。
一般就业政策(GEP)
- 适用对象:海外(含澳门、台湾)专业人士;
- 审批逻辑:香港雇主须证明该岗位在本地难以觅得合适人选(”测试本地就业市场”),且薪酬与该行业市场水平相称;
- 优势:没有”配额”上限,受关注的是岗位真实性与合理性。
输入内地人才计划(ASMTP)
- 适用对象:内地居民,被香港公司聘用;
- 审批逻辑:与 GEP 类似——学历与专业能力匹配岗位、本地难以觅得合适人选、薪酬与市场水平相称;
- 特殊性:内地居民必须先取得内地公安机关签发的赴港商务签注,方可申请 ASMTP 签证。这是内地特有的行政环节。
共同特点
- 签证绑定特定雇主,更换工作须事先取得入境处批准;
- 首次签证一般为 24 个月,续签可至 3 年;
- 连续 通常 7 年 合法居住可申请永居;
- 配偶与未满 18 周岁子女可申请受养人签证,配偶可合法在港工作、子女可入读本地学校。
适合人群
已经有香港公司主体、希望通过正规雇佣关系长期留港经营的内地高管;或希望家庭整体移居香港、并有意愿稳定受雇多年的专业人士。
四、新资本投资者入境计划(CIES):以投资换居留
定位:通过合资格投资取得香港居留身份的政策性安排。注意:CIES 不接受内地居民直接申请,申请人须持有外国国籍或澳门/台湾居民身份,并通过”先取得第三国永居”的方式间接申请。这是与前三类签证最大的不同。
基本要求
- 合资格投资金额:一般为港币 3,000 万元(以官方最新公布为准);
- 合资格投资范围:通常包括获准在港交易的股票、债券、存款证、合资格集体投资计划(基金)、房地产基金等,但 不 包括住宅物业及短期投资;
- 投资管理期:一般为 7 年,期间投资组合可调整,但须维持最低门槛;
- 居住要求:CIES 对”实际居住天数”要求宽松,7 年期内累计居住通常不少于 183 天即可取得永久居民身份(具体以官方规定为准)。
签证结构
通常按 2 年 + 3 年 + 3 年 三段签发,每段期满前可申请续签,但每次续签须证明仍持有合资格投资。
适合人群
- 已持有外国永居、但希望以香港为亚洲资产与生活枢纽的高净值人士;
- 不愿被具体雇主绑定、不需要亲自经营企业的家族办公室人士;
- 不适合单纯以”投资香港”为由、未取得第三国身份的内地居民——这部分申请人需先规划其他身份的路径。
五、横向对比:哪一类适合你?
| 维度 | 企业家计划 | GEP / ASMTP | CIES |
|---|---|---|---|
| 适合身份 | 创业者 | 公司雇员 | 投资者 |
| 是否需先成立公司 | 建议先有方案 | 必须先有雇主 | 不需要 |
| 是否需雇主担保 | 否 | 是 | 否 |
| 是否受雇于本地企业 | 否(但须有业务) | 是 | 否 |
| 是否有资本门槛 | 否 | 否 | 有(金额较大) |
| 是否可在港工作 | 可,且自雇 | 仅可于雇主处任职 | 可,但非必须 |
| 配偶可在港工作 | 视受养人安排 | 可以 | 可以 |
| 续签主考核指标 | 业务进展与贡献 | 持续受雇 + 合理薪酬 | 维持合资格投资 |
| 通向永居路径 | 通常 7 年 | 通常 7 年 | 通常 7 年 |
关键结论:对绝大多数内地企业主而言,主线仍是 ASMTP(受雇)或企业家计划(创业);CIES 因内地居民申请限制,并非人人可走。
六、决策清单:选择前的五个自问
- 我来港是创业还是受雇?
- 创业 → 优先评估企业家计划或自雇模式的 ASMTP;
- 受雇 → 评估由香港公司直接聘用的 GEP / ASMTP。
- 我是否愿意承担公司合规与税务义务?
- 任何一种方案下,都建议同步规划公司架构、账务、税务申报,避免签证与业务”两张皮”。
- 家庭如何安排?
- 若配偶需在港工作或子女需在港读书,请务必同步申请受养人签证,并提前评估本地学校与住址。
- 续签与永居节奏如何匹配业务节奏?
- 业务扩张速度应与签证续签节奏协同,避免在续签窗口期出现业务停滞或离港过久的状况。
- 资金来源与税务申报是否合规?
- 任何入境计划都要求资金来源合法、清晰。提前准备银行流水、完税证明、股权结构图等资料,能显著加快审批。
七、实操提示与常见误区
- “商务签注”与”工作签证”是两件事:内地居民通过”往来港澳通行证”申请的短期商务签注(G 或 L 签),不能用于长期受雇或创业;长期工作或居留仍须申请香港签证。
- 不要把 ASMTP 当跳板却不工作:续签时入境处会审查是否真实持续任职。若仅挂名而无实际工作,续签可能被拒。
- 企业家计划续签看”业务实质”:建议保留业务进展的客观证据,包括合作合同、融资记录、研发成果与员工招聘。
- CIES 不接受内地居民直接申请:内地企业主若想走这条路,需要先规划第三国永居身份(如瓦努阿图、土耳其、几内亚比绍等),整体成本与时间线较长,应以官方最新公布为准。
- 每类签证都有申诉与复核机制:若被拒,可在规定期限内向入境处书面陈述或申请复核,准备充分的补充材料往往能改变结果。
八、写在最后
香港签证体系看似多元,但核心逻辑只有一条:你以何种身份、何种目的进入香港,以及你能否持续为本地经济做出贡献。对内地企业主来说,没有”哪一类最好”,只有”哪一类最适合你现在的业务阶段”。
如果你正在筹备公司注册、银行开户、税务登记与签证申请等一连串事项,建议先把身份问题与公司架构问题分开评估,再用一张时间表把两者串起来——这样既能减少试错成本,也能让香港团队与内地团队在合规轨道上无缝衔接。
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常见问答
内地企业主赴港,应该先选签证还是先注册公司?
通常建议先把”身份路径”与”公司架构”分开评估,再合并推进。如果你计划创业,企业家入境计划允许在尚未正式注册公司时先有可行方案与政府支持机构背书;如果你计划受雇,则必须先有香港公司主体愿意以雇主身份为你担保,之后才能申请 ASMTP 或 GEP。CIES 则无需公司主体,但因不直接接受内地居民申请,整体路径相对独立。
内地居民可以直接申请新资本投资者入境计划(CIES)吗?
不可以。CIES 不接受内地居民直接申请,申请人须持有外国国籍或澳门/台湾居民身份,并通过先取得第三国永居的方式间接申请。对于尚未持有第三国身份的内地企业主,文章建议先规划其他身份路径,再考虑 CIES,具体可行性以官方最新公布为准。
ASMTP 与 GEP 究竟差在哪里?内地员工只能走 ASMTP 吗?
两者在审批逻辑上几乎一致——均要求学历与专业能力匹配岗位、本地难以觅得合适人选、薪酬与市场水平相称,签证首次期通常为 24 个月、续签可至 3 年。唯一区别是申请人国籍:海外(含澳门、台湾)人士适用 GEP,内地居民适用 ASMTP。此外,内地居民申请 ASMTP 前还须先取得内地公安机关签发的赴港商务签注,这是内地特有的行政环节。
企业家入境计划是不是”挂个身份”的捷径?
不是。文章明确指出,该计划不适合”只想挂个身份但无具体业务者”。申请人必须取得政府支持机构(如 InnoHK 平台、科技园、数码港合作机构等)的支持意见函,业务须具一定创新性与增长潜力,且续签时入境处会考察业务实质进展。建议保留合作合同、融资记录、研发成果与员工招聘等客观证据。
受养人签证可以为配偶和子女带来什么便利?
在 ASMTP 与 GEP 项下,持有人的配偶与未满 18 周岁子女可同步申请受养人签证,配偶可合法在港工作,子女可入读本地学校。文章建议若有家庭移居计划,务必在主申请人签证获批前后尽早规划受养人安排,并提前评估本地学校与住址。需要注意的是,受养人安排的具体资格以入境处官方最新公布为准。