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优秀人才入境计划（优才）：2026 新政大改革，12 项准则取代计分制

香港入境事务处自2024年11月1日起优化优秀人才入境计划（QMAS，Quality Migrant Admission Scheme）的综合计分制，以12项准则的评核问卷取代原有逐项计分方式，并非废除综合计分制；申请人可选择综合计分制或成就计分制接受评核。参见政府优化措施公告。

核心逻辑变了：新制度以达标换资格——综合计分制下在12项准则中答满6项，才具备递交申请的基本资格（另设成就计分制可二选一）。这不是数量游戏，而是定性筛选。

一、这个计划是什么

优才计划是香港政府专为全球高端人才设计的自由行入境通道，申请人无需香港雇主担保，凭个人学历、经历及潜力获批，可携同配偶及18岁以下未婚子女一并赴港。

获批后，持有人可在香港自由就业、自雇创业或就读，不受任何行业限制。这是优才与专才计划（Employment Visa）最本质的区别：后者与雇主绑定，前者属于人才本身。

二、现行综合计分制：12项准则全解

申请人须先符合基本资格：申请时年满18岁；能独力负担本人及受养人在港生活和住宿，不依赖公共援助；没有刑事或不良入境记录；具备良好学历（通常为认可大学或高等教育院校颁授的大学学位，特殊情况下可考虑有证明的技术资格、专业能力、经验及成就）。基本资格并没有50岁的年龄上限。参见入境处优才常见问题第1题。

申请门槛：满足6项即达标

符合基本资格后，申请人须在以下六个范畴、12项具体准则中，至少达到6项，方可按综合计分制递交申请。参见入境处评核机制。

范畴 准则 具体要求
年龄 1项 ① 50岁或以下；超过50岁仅不符合这一项，并非因此失去申请资格。官方准则
学历 2项 ② 持合资格大学颁授的硕士或博士学位；③ 该硕士或博士学位属于STEM相关学科。学士学位本身不符合这两项。官方学历要求
语文能力 2项 ④ 具备两种语言的良好书写及口语能力；⑤ 具备良好的英文书写及口语能力。认可英语考试成绩包括雅思整体≥7.0、托福网考≥94（2026年1月21日起采用1–6分制的考试须≥5）或英语六级≥520；其他证明方式见官方申请须知第35至37段。
工作经验 4项 ⑥ 不少于5年学位程度或专家水平经验；⑦ 不少于3年同等水平的跨国公司或知名企业经验；⑧ 不少于3年同等水平的创新及科技、金融或国际贸易经验（国际贸易包括跨境海运、空运及供应链管理）；⑨ 不少于2年在原居国家／地区以外取得的同等水平国际工作经验。官方准则
全年收入 1项 ⑩ 紧接申请前一年全年收入达港币100万元或等值外币；没有另设「在港收入占50%」准则。官方准则
业务所有权 2项 ⑪ 现时拥有的业务实体在紧接申请前一年盈利达港币500万元或等值外币；⑫ 现时拥有一家上市公司（此项未另设500万元盈利要求）。所有权须涉及控制及影响力：非上市公司须绝对实益拥有50%或以上权益；上市公司通常须绝对实益拥有10%或以上权益。官方所有权定义

注意：总共只有12项，学历及业务所有权各最多满足2项，不存在超过12项的「额外得分」。符合基本资格并达到6项门槛不代表获批，仍须接受进一步评核。参见入境处评核机制。

谁最容易达标？

结合12项准则的结构，以下人群天然具备高命中率：

三、审批数据：真实通过率是多少？

年度获批人数

年份 新申请数 获批数 备注
2022 约2,400 约780 原计分制时期
2023 大幅增加 约6,000 配额限制取消
2024 18,707 7,101 综合计分制末期
2025 H1 — 约2,771 12项准则新制首期，同比下降约50%

数据来源：香港入境事务处及Globevisa研究报告

审批时间

旧制度（计分制）下，每宗个案平均处理时间约9个月。2026年新制框架下，入境处预计将审核周期压缩约3个月，目标处理时间约为6个月。正式通知信（LOA）在此期间发出，获批后另需办理签注手续。

四、优才 vs 高才通：谁更适合你？

香港现行两大旗舰人才引进计划，定位迥异，适合截然不同的人群。

对比维度 优才计划（QMAS） 高才通（TTPS）
门槛逻辑 综合评估潜力，12项准则满6即达标 三类明确门槛之一：年薪250万港元 / 全球百大高校毕业+3年经验 / 百大高校应届毕业生
签证年期 3+3+2（顶尖人才3+5） 一般首次逗留A类36个月、B/C类24个月；续期见入境处说明
审批速度 约6个月 约4周（最快1天）
雇主绑定 无需雇主担保 无需雇主担保
续签灵活性 相对灵活，家庭联系可作为佐证 严格要求在港受雇；失业期间续签风险高
可重复申请 可；被拒或放弃后可再申请 不可；拒绝后不得重申
适合人群 有潜力但尚未在港就业者；创业者；STEM学者 已有香港工作机会的高薪专业人士；应届百大高校毕业生

一句话判断：

两者不可同时持有，但可先申请高才通后转优才，反之亦然。

五、受养人签证

优才获批后，主申请人可携同以下家属赴港：

受养人签证与主申请人同步获批（或主申获批后单独申请），受养人可在港自由工作及就读，无行业和职位限制，无需另行申请工作签证。

主申请人须证明其收入足以支付所有受养人在港的生活及住宿开支，且无需依赖公共援助。

2028/29学年起：受养子女若希望以本地生学费标准就读香港大学，须在开课前已连续居港不少于2年，且每学年在港时间不少于275天。提前规划入学时间至关重要。

六、续签：2026年大幅收紧

获批后，优才持证人须按以下周期续签：

2026年续签新标准：必须证明”实质贡献”

2026年起，入境处不再接受”维持形式上在港联系”作为续签依据，而要求申请人提供可量化、可核实的实质贡献证明。

受雇人士须提供：

自雇/创业者须提供：

“空壳”路径已关闭：仅在香港登记公司但无实质运营、或在港无实际工作的情形，续签申请将面临重大风险。

七、持证后可在港做什么

优才签注持有人在有效期内享有以下权利：

八、配额与申请渠道

九、一张图：你是否值得申请优才？

若您符合以下任意一组条件，建议认真评估申请优才的可行性：

A组（学历导向）：

B组（收入导向）：

C组（创业/股权导向）：

D组（综合型）：

小结

优才综合计分制自2024年11月1日起以12项准则问卷取代原有逐项计分，参见政府优化措施公告。申请人应先核对基本资格，再逐项评估学历、语言、经验、收入及业务所有权是否达标。

与此同时，续签端的全面收紧意味着，优才不再是”落地后可以躺平”的身份——香港政府要的是真实在港贡献，而非纸面联系。

如果您正在评估是否符合优才的申请资格，或需要专业意见梳理12项准则的命中情况，请联系我们。

本文由 香港大全 编辑团队维护，内容基于香港政府公开资料整理。政策如有变动，以官方最新公告为准。如需专业申请协助，请联系我们。

常见问答

现行优才综合计分制，新申请是按什么标准审核的？

综合计分制仍然保留，现按六个范畴共12项准则评核。申请人须先符合基本资格，再满足其中至少6项；工作经验有4项，全年收入有1项，学历及业务所有权各有2项。50岁仍符合年龄准则，超过50岁也不等于失去基本资格；学士学位可符合一般基本学历要求，但不能满足综合计分制的硕士／博士学历准则。满足门槛不等于获批。参见入境处优才常见问题第1、6、7及10题。

优才计划2026年的审批周期大概需要多久？

根据入境处公开说明，2026年新制框架下，审核周期预计较旧计分制压缩约3个月，目标处理时间约为6个月。旧计分制时期每宗个案平均约9个月，建议申请人预留充足时间，并提前准备好学历证明、语言成绩、收入税务记录等材料。具体审批时长以入境处实际进度为准。

优才和高才通应该怎么选？两者可以同时申请吗？

两者定位差异明显：高才通以年薪250万港元、百大高校毕业等明确硬门槛为特征，审批快、最快4周获批，适合已有香港工作机会或高薪专业人士；优才以12项准则的综合达标为逻辑，无须雇主担保，续签相对灵活，适合尚未在港就业、打算先落地再发展或以创业为目标的人群。两者不可同时持有，但可以先后衔接申请。建议结合自身学历背景、收入水平与赴港计划综合判断。

优才获批后家属可以一起赴港吗？受养人能在香港工作吗？

主申请人可携同配偶或同性民事伴侣，以及18岁以下未婚子女以受养人身份赴港。受养人签证通常与主申请人同步获批，亦可在主申获批后单独申请。受养人在港可自由就业及就读，无行业和职位限制，无须另行申请工作签证。主申请人须证明其收入足以承担所有受养人在港生活及住宿开支，且不依赖公共援助。

优才2026年续签需要满足什么条件？

2026年起，入境处要求续签申请人提供可量化、可核实的实质贡献证明。受雇人士一般须提交工资流水、个人税务记录、职位与香港重点发展产业的匹配说明，年薪建议不低于港币24万元起步、后续续签建议不低于48万元。自雇或创业者则建议年营业额不低于港币300万元（优先发展行业可酌减至200万元）、雇有至少一名本地香港雇员并缴纳强积金、提供实体办公地址及利得税申报记录。仅在港登记公司但无实质运营、或长期不在港工作的情形，续签将面临重大风险。

内地哪些高校毕业生符合优才的合资格大学名单？

应按优才计划的合资格大学综合名单逐校核对，不能以「双一流」称号或固定院校数量代替官方名单。综合计分制的学历准则要求由合资格大学颁授的硕士或博士学位，仅有学士学位不符合该项。名单入口及学历限制见入境处优才常见问题第8至10题。

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