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香港薪俸税可扣除项目全表

香港薪俸税的可扣除项目(deductions)指你为赚取应评税入息而实际付出、并符合《税务条例》的开支;免税额(allowances)则是按你和受养人的身份给予,与实际花了多少钱无关,两者别混。支出金额较大、也较常被漏报的扣除项是:强积金强制性供款(上限18,000港元)、合资格延期年金保费与强积金自愿性供款(两者合计上限60,000港元)、认可自愿医保保费(每名受保人8,000港元)、自修教育开支(100,000港元)、居所贷款利息(100,000港元)和长者住宿照顾开支(每名100,000港元)。

以下上限按近年通行的规定整理,各年度金额可能调整;申报时以税务局该年度公布的报税表说明及《税务条例》为准(NEEDS_SOURCE:各年度上限金额、长者住宿照顾开支的年龄门槛、合资格延期年金保单的准则清单)。

一、三类减项的区别

减项类型 给多少 依据 15%标准税率下是否减少计税基数
免税额 按身份(基本、子女、供养父母等) 与实际支出无关 不减
可扣除开支 按实际支出,设年度上限 《税务条例》 减
个人入息课税申索 把多项入息与扣除合并计算 纳税人选举 视乎项目

收入较高者尤其要看第三列:按15%标准税率计税时,免税额一分不减,可扣除开支照减——这就是扣除项目凭证值得留的原因。

二、主要可扣除项目与上限总表

扣除项目 每课税年度上限 关键条件 要留的证明
强积金强制性供款 18,000港元(雇员部分) 经认可强积金计划缴付 周年权益报表、供款记录
强积金自愿性供款(TVC) 与合资格延期年金保费合计60,000港元 在同一强积金账户内缴付 受托人发出的供款证明
合资格延期年金保费 同上,合计60,000港元 保单须在税务局公布的合资格名单内 保费收据、保单副本
认可自愿医保(VHIS)保费 每名受保人8,000港元 认可产品(标准或灵活计划) 保险公司保费收据
自修教育开支 100,000港元 与现职受雇工作或业务有关 学费收据、课程资料
居所贷款利息 100,000港元,累计上限20个课税年度 香港自住住宅、认可机构贷款 银行利息证明、按揭合约
长者住宿照顾开支 每名100,000港元 入住指定住宿照顾机构 院舍费用收据、入住证明
认可慈善捐款 不超过扣除捐款前入息净额的35% 捐给第88条认可慈善团体 捐款收据

三、六项逐项要点

强积金:强制性18,000港元,自愿性共用60,000港元额度

雇员部分的强制性供款可按年扣除至18,000港元。自愿性供款(TVC)与合资格延期年金保费共用60,000港元上限,未用余额一般可结转往后年度。TVC 的结构性代价是钱进了强积金账户就要守强积金的提取规例,不能随时取回;想保留部分灵活性的人,通常先比较年金与TVC的提取安排,再决定这60,000港元怎么分配(NEEDS_SOURCE:合并上限与结转细则的现行条文)。

合资格延期年金:保单必须在名单内

扣除前提是保单符合税务局公布的”合资格延期年金保单”条件,包括由香港授权保险人承保、年金给付起算年龄与给付年期等准则;保单不在名单内,保费一分不能扣。政府自2019/20课税年度起给予这项优惠,方向是鼓励退休储备。现行准则与产品名单以税务局公布为准(NEEDS_SOURCE)。

认可自愿医保:每名受保人8,000港元,为配偶投保要合并评税

上限按”每名受保人”计算,本人、配偶、子女、父母各自独立;同一受保人持有多份认可保单,合计仍以8,000港元为限。两个容易漏的点:保单须是自愿医保计划下的认可产品,且在香港境内签发;为配偶缴付的保费,一般须夫妇选择合并评税才能扣除。

进修:100,000港元,”与现职有关”是硬门槛

课程须为维持或提升你在现职受雇工作或现有业务所需的专业技能;为转行、转职而读的课程通常不能扣除。可扣除的是学费、考试费等付给教育机构的开支,住宿、膳食、交通一般不算;已由政府或雇主资助的部分不能重复扣除。

居所贷款利息:100,000港元 + 20个课税年度

两个上限同时存在:每课税年度100,000港元,累计上限20个课税年度(不须连续)。只限在香港购买并用作自住的住宅,贷款须来自认可机构或条例订明的贷款人;出租物业的贷款利息另有处理方式,不在此项下扣除。夫妻共同拥有物业而分开评税时,利息扣除可由其中一方申索全数,总额不超上限。

长者住宿照顾开支:每名100,000港元

可扣除的是你或配偶为父母、祖父母或外祖父母入住指定住宿照顾机构(护老院、护理安老院等)而缴付的合资格费用,每名上限100,000港元。受养人须符合条例订明的年龄或资格条件,机构须为条例订明的住宿照顾机构(NEEDS_SOURCE:年龄门槛与指定机构定义)。同一名受养人通常不可同时申索供养父母免税额,两者只能择一。

四、填在报税表哪一栏、凭证怎么留

个人报税表BIR60的填报顺序大致是:受雇入息总额 → 雇主提供住所、公司车等附带利益的课税价值 → 逐项勾选免税额 → 填列扣除开支 → 选择是否选举个人入息课税或合并评税。扣除项逐项勾选后填入金额,并保留证明:强积金周年权益报表、保险公司保费收据、学费收据与课程资料、银行发出的利息证明、捐款收据。凭证建议保留至评税确定后的追查期届满(一般为6年);表格编号与每栏位置以税务局发出的报税表版本为准。

五、三个结构性要点

  1. 免税额不减标准税率,可扣除开支减。收入越高,这条差别越明显。
  2. 扣除项以”已付”为前提,预付或未缴付的保费、学费不能在当年扣除。
  3. 个人入息课税可把薪俸与其他入息名下的扣除合并计算,但选举后所有项目重算,不一定更省,要算过再选。

以上为一般税务信息,不构成税务或法律意见;扣除资格、上限与申报方式以香港税务局及《税务条例》公布为准,重大决定请咨询持牌税务代表或专业人士。

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常见问答

强积金自愿性供款和年金,60,000港元怎么分配?

两者合计上限60,000港元,可自由分配,未用余额一般可结转。差异在提取:TVC 在强积金账户内须守提取规例,年金的给付安排由保单条款订明。按退休资金的流动性需要来决定,比按抵税多少来决定更实际(上限与结转细则以税务局公布为准)。

配偶的自愿医保保费可以由我扣除吗?

为配偶缴付的认可自愿医保保费,一般须夫妇选择合并评税方可扣除,每名受保人上限8,000港元;分开评税下通常不能申索。具体以条例与报税表说明为准。

收入不高、可能不用交税,还需要留扣除凭证吗?

需要。扣除项直接减少计税基数,也可能让入息净额降到免税额以下而无须评税。保存凭证成本很低,收益却很直接。