8号风球与黑雨警告下上不上班？停工安排、工资与“极端情况”全解

8号风球或以上信号、黑色暴雨警告生效时，香港政府的统一建议是：除提供紧急服务的人员外，其他雇员无须上班，已在岗位上的可在确保安全后离开。工资扣不扣、能否算旷工，则要看雇佣合约和公司制度——《雇佣条例》（第57章）没有就恶劣天气停工工资订立硬性条文，实际由双方事前约定决定。

以下为一般性安排，具体以天文台、劳工处及政府部门最新公布为准。

一、两套警告，先看数字

天文台热带气旋警告信号共五级，按持续风速划分：

信号	名称	持续风速	一般安排
1号	戒备信号	气旋集结于香港约800公里内	可能影响香港，留意天气预报
3号	强风信号	41–62公里/小时	加固户外物品，部分户外作业暂停
8号	烈风或暴风信号	63–117公里/小时	分东北、东南、西北、西南四个方向，市面多行业停工
9号	烈风或暴风风力增强信号	118–149公里/小时	风力持续增强，留在室内
10号	飓风信号	150公里/小时或以上	飓风风力，非必要不外出

暴雨警告按每小时雨量分三级：黄色超过30毫米、红色超过50毫米、黑色超过70毫米。其中黑色暴雨警告是触发全面停工建议的一级，与8号风球同级看待。

二、“极端情况”宣布后是什么局面

2024年超强台风“摩羯”袭港期间，市民涉水上班的画面引发广泛讨论。政府其后设立“极端情况”宣布机制：当天文台发出9号或10号风球、或黑色暴雨警告时，政府会宣布全港进入“极端情况”，除紧急及必要服务人员外，其他人员不应上班，学校停课，多项公共服务暂停。

宣布后的市面接近“全城停顿”：政府部门停止对外服务，港铁地面及露天段停驶，大部分巴士线停驶，渡轮停航，机场航班大面积取消或延误。

三、工资与雇佣安排怎么处理

• 《雇佣条例》（第57章）既没有规定恶劣天气停工必须照发工资，也没有规定可以扣薪，实际处理取决于三点：雇佣合约条款、公司内部恶劣天气指引、劳资双方事前书面约定；
• 劳工处建议雇主与雇员在每年风季前议定安排，内容包括黑雨期间是否在家工作、工资与补假如何计算、无法上班时如何处理；
• 若雇主因员工按政府建议留家而扣薪、扣假或视为旷工，雇员可先核对内部指引，再向劳工处查询；
• 涉及雇佣合约争议，建议咨询劳工处或法律专业人士，本文不构成法律意见。

四、公共交通、市面与学校安排

项目	8号风球或以上	黑色暴雨警告
港铁	地面及露天段停驶，地下段有限度服务	多维持服务，但可能延误
巴士	大部分路线停驶或有限度行驶	视水浸情况调整
渡轮	停航	视风浪与水浸情况调整
机场	航班大面积取消或延误	航班可能延误
港交所	2024年9月起实施“恶劣天气交易”，市场维持运作	同样维持运作
银行	分行服务按需要调整，部分暂停	同左

学校方面，8号风球或以上时教育局宣布全日制中小学及幼稚园全面停课；3号风球时幼稚园及特殊学校停课，其他学校照常；黑色暴雨警告生效期间全日停课。

另外，天文台还有“强烈季候风信号”——季候风风速达到或预料达到40公里/小时以上时发出，与台风无关，但同样会令渡轮停航、户外作业暂停，不要与风球混淆。

五、风季前的准备清单

1. 与雇主书面确认恶劣天气安排，包括在家工作、工资、补假与通知方式；
2. 安装天文台“我的天文台”应用并开启警告推送；
3. 家中储备饮用水、干粮、充电宝和常用药品；
4. 8号风球下避免外出、勿涉水行车，并留意天文台与土木工程拓展署联合发出的山泥倾泻警告。

恶劣天气停工机制会随政策调整，本文所列是一般情况；工资与雇佣安排请以雇佣合约、公司指引及劳工处最新公布为准，有争议时咨询专业人士。