首次收到香港薪俸税表怎么填？BIR60 填报期限、入息范围与常见错误
香港税务局（IRD）通常在每年 5 月首个工作天向受雇人士发出个人报税表，表格编号 BIR60，涵盖薪俸税、物业税与个人入息课税三部分。首次填报只要抓住三件事：发出日起 1 个月的期限、哪些受雇入息必须申报、扣除与免税额不要漏填。以下按填报顺序讲清。
一、期限：1 个月，从发出日期起算
BIR60 上印有明确的”递交日期”，一般为发出日起 1 个月（多数年份落在 6 月上旬）。需要更多时间，须在限期前书面向税务局申请延期，是否批准由税务局决定。逾期未交且无合理解释，税务局可按已知资料（例如雇主申报）作出 估计评税，并可按《税务条例》（第 112 章）处以罚款。
若你全年有应税收入却 没有收到报税表，须在课税年度（4 月 1 日至翌年 3 月 31 日）终结后 4 个月内（即 7 月 31 日前） 书面通知税务局，否则同样可能被估计评税。
二、哪些受雇入息必须填报
薪俸税按”香港雇佣”征收：受雇于香港企业、职位在港，或雇佣合约在港订立的，全部受雇入息都要申报。
| 入息项目 | 处理方式 |
|---|---|
| 薪金、津贴、花红、佣金 | 全额计入应评税入息 |
| 股权激励（期权、RSU、股票奖励） | 通常在归属（vesting）或可行使时按当日市值计入 |
| 雇员强积金（MPF）供款 | 作扣除项处理，不计入应评税入息 |
| 内地公司发放的薪酬 | 视服务提供地与雇佣实质判断；涉及内地雇主的，以《内地和香港特别行政区关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的安排》为准 |
若你受雇于香港以外地区的雇主、仅短期来港工作，在课税年度内来港日数不超过 60 天 的，在港提供服务取得的收入可获豁免，但须符合《税务条例》订明的其他条件；跨境通勤者应先算清天数，具体以税务局公布为准。
三、内地人常犯的 5 个错误
- 年中转职只报一份工作：每份雇佣都要填雇主名称、职位与受雇期间，两份工作合并计税。
- 婚姻状况随手勾：已婚人士可选合并评税或分开评税，结果差异很大，可先用税务局网页的税款计算机试算。
- 漏填扣除项：强积金强制性供款、可扣税自愿性供款（TVC）、自愿医保保费、慈善捐款等要逐项填。
- 把人民币金额原样填：须折成港币，折算方式以税务局公布为准。
- 签名与涂改出问题：签名须与身份证一致，改动处要简签确认。
四、怎么交：eTAX 与纸质两条路
- eTAX（税务易）：在香港税务局网站以香港身份证号码加密码，或经”智方便”登录，可预填部分资料、上传佐证文件并即时取得确认编号。
- 纸质：填妥后寄回报税表所列地址，并保留副本；连同税务局回执至少保存 7 年，覆盖税务局可作补加评税的 6 年期限。
五、报税之后：评税、缴税与个人入息课税
交表后一般数周至数月会收到 评税通知书，列明应评税入息、扣除、免税额与应缴税款，税款通常分两期缴交，日期以通知书为准。对计算有异议，可在通知书所载日期起 1 个月内书面反对；暂时缴不起，可申请分期或暂缓缴税（详见本站另一篇指南）。BIR60 亦设有 个人入息课税 选项，可把受雇入息与租金、业务收入合并计税，是否合算要以税务局公布的期限与规则判断。
常见问答
问：只有一份工作、收入不高，也要填表吗？ 要。收到 BIR60 就必须在限期内填报；收入未达免税额线通常税额为零，但不交表仍属违规。
问：离职当年由谁报？ 雇主在雇员离职时另须向税务局填报离职通知（现行表格编号以税务局公布为准），税务局据此发出或调整报税表，本人仍须依期填报。
问：可以找人代办吗？ 可以委托税务代表办理，期限与本人申报相同；选择有实体、具名的事务所，对只承诺”包减税”的中介保持谨慎。
首年把表格和收据整理好，往后每年多数只是复制前一年资料。本文为一般信息，具体个案请咨询执业会计师或税务代表。香港大全 另有多篇香港个人税务与生活指南，欢迎继续查阅。