首次收到薪俸税报税表怎么填
每年5月第一个工作日，税务局（Inland Revenue Department，简称IRD）会向有受雇入息的人寄出 BIR60「个人报税表」；第一次在港领工资的人，通常入职后的第一个5月就会收到。纸质报税表须在发出日期起计1个月内交回，经eTAX电子报税可自动获延长1个月，逾期不交会被罚款。以下按首次填报的视角逐项说明。
香港课税年度（year of assessment）为每年4月1日至翌年3月31日，5月寄出的报税表申报的是上一个完整课税年度。
一、哪些情况必须填？
BIR60 第4部分（受雇入息）是否必须填写，取决于你上一个课税年度的净受雇入息（扣除可扣支出后）是否超过基本免税额。以下情形一般都要填第4部分：
- 全年在港受雇，年薪超过基本免税额
- 年内入职、离职或换过工作，哪怕只做了3个月
- 同时有两份或以上受雇工作
- 从香港公司收取退休金或董事酬金
没有受雇入息、也没有租金或独资生意利润的人，一般只需在首页作出声明即可。
二、BIR60 的结构
| 部分 | 内容 | 首次填报注意 |
|---|---|---|
| 第1–3部分 | 个人资料、配偶、住址 | 住址须与雇主申报的一致 |
| 第4部分 | 受雇入息（薪俸税） | 核心部分，逐间公司填报 |
| 第4部分之后 | 独资利润、租金、其他入息 | 非自僱人士填「无」 |
| 免税额、扣除、个人入息课税 | 减免项目 | 容易被忽略 |
三、IR56B：雇主给你的那张纸
IR56B（雇主填报的薪酬及退休金报税表）是核心对照文件。法律规定雇主须在课税年度结束后一个月内（约每年4月底）向税务局申报，并向你提供副本。副本会列明基本薪金、花红、佣金、各类津贴、约满酬金、补薪、遣散费／长期服务金、强积金雇员强制供款，以及股份认购权收益（如有）。
填第4部分时，数字应与IR56B逐项对上，包括港币整数部分。若你从未收到副本，或副本金额与记忆不符，先向雇主人事部索取，不要凭印象填。
四、雇主漏交IR56B怎么办？
现实中常见的是雇主迟交、漏交，或你已离职而最后几个月薪金没有申报。处理顺序：
- 先以电邮向雇主人事部索取IR56B副本，保留往来记录。
- 若雇主无法提供，按工资单与银行入账纪录自行计算受雇入息，据实填报。
- 在报税表「备注」栏说明：雇主未提供副本，金额依据工资单与银行纪录。
- 税务局会向雇主追查；雇主漏报另有罚则，但纳税人的申报责任不因此免除。
少报被查出，纳税人一方的罚款上限为1万港元，另可被征收不超过少征税款三倍的罚款（《税务条例》第80条）。
五、哪些钱算「受雇入息」？
| 计入受雇入息 | 一般不计入 |
|---|---|
| 薪金、工资、花红、佣金 | 实报实销的公务开支（差旅、客户应酬） |
| 住屋、交通、教育等津贴 | 雇主为现职提供的培训开支 |
| 约满酬金、补薪、遣散费／长期服务金 | 个人自付的执业成本（可另作扣除申报） |
| 股份认购权／股份奖励收益 |
多份工作不能分开报税：即使有三份受雇工作，也只填一张BIR60，把所有IR56B的金额合并计入第4部分。
六、常年在内地办公的人
- 在港境外提供服务所得的入息，一般不需在香港课薪俸税；但休假薪酬中对应在港服务的部分仍属应税。
- 一个课税年度内在港逗留不超过60天的人，其在港受雇入息可获豁免（俗称「60天规则」）。适用条件严格，与雇佣合同签订地、薪酬支付地等因素相关，须保留出入境纪录。
离职离港前可向税务局申请「离港清税」，提前结清该课税年度税款，避免离港后才收到税单。
七、交表方式与时序
| 方式 | 期限 | 备注 |
|---|---|---|
| 纸质邮寄 | 发出日起1个月 | 以邮戳日期为准 |
| eTAX电子报税 | 自动延长1个月 | 需先登记「税务易」账户 |
建议时序：5月收表 → 5月内备齐IR56B副本与强积金全年供款纪录 → 6月上旬经eTAX提交。强积金（MPF，香港强制性退休储蓄制度）全年供款纪录可在eMPF中央平台或受托人App下载，是填写扣除项的必需文件。
结语
第一张BIR60的难点不在计算，而在把雇主的数字收齐、逐项对上。补税与罚款多数并非出于隐瞒，而是漏交一份IR56B、漏填一项强积金扣除。把IR56B、工资单、强积金全年供款纪录三份文件放在一起逐项核对，首次报税基本不会出错。具体免税额、扣除上限与税率以税务局最新公布为准，个案复杂者可咨询香港执业税务师。