第一年在港工作怎么报税：入息怎么算、BIR60怎么填
香港薪俸税按课税年度计算，每年4月1日至次年3月31日为一个课税年度；税务局一般在每年5月首个工作日向有雇佣收入的人士发出 BIR60《个别人士报税表》，须于发出日期起1个月内填妥递交。首次报税容易出错的，是把入息范围搞错、没有核对雇主交回的 IR56B 数字、以及不知道哪些支出可以扣除——本文按实际流程逐项说明。
香港没有内地那样的”月度代扣代缴”：薪俸税由你本人在收到报税表后自行申报，雇主只负责填报 IR56B。若你在年底离职，雇主还须在你预计离港前至少1个月填报 IR56F《雇员离港通知书》。
一、先判断：今年的收入要不要在香港报税
| 情形 | 是否涉及香港薪俸税 |
|---|---|
| 受雇于香港公司、在港工作 | 要，在港雇佣收入全部计税 |
| 年中（如10月）才来港工作 | 要，只计来港后赚取的部分 |
| 由内地公司派来、全年在港不超过60天 | 一般可获豁免（见下文） |
| 全年在内地工作、从未在港提供服务 | 一般不涉及 |
“60天规则”：受非香港雇主聘用、在一个课税年度内在港提供服务累计不超过60天、且薪酬不由香港的常设机构负担的人士，其在港服务期间的收入可获豁免薪俸税。两点必须注意：一旦超过60天，该年度整段在港服务收入都要计税；香港公司的董事不适用这条规则。已在港入职并持香港雇佣合同的人，多数不符合豁免条件。
二、哪些钱算”入息”
- 薪金、佣金、花红、年终双粮、补薪：按实际支付或应计的年度计入。
- 雇主代缴的强积金雇员供款：计入入息，但同时可作为扣除，净额不变，漏报会被查问。
- 雇主提供的住所：租值一般须计入入息。
- 股份奖励、认股权：按归属或行使时的价值计入。
- 约满酬金、遣散费、长期服务金：一般计入，但《税务条例》对部分退休酬金另有安排，个案差异大，宜向税务局查询。
- 实报实销的差旅、交际费用：符合规定的一般不计入。
三、算出来之后：税率怎么套
| 应评税入息净额 | 税率 |
|---|---|
| 首 50,000 港元 | 2% |
| 其次 50,000 港元 | 6% |
| 再其次 50,000 港元 | 10% |
| 又其次 50,000 港元 | 12% |
| 余额 | 17% |
也可以选择标准税率：按入息净额（未扣减免税额前）的15%计算，两者以较低者为准；入息净额超过500万港元的部分，标准税率由2024/25课税年度起为16%。
四、BIR60怎么填：四步
- 核对 IR56B：雇主须为每名雇员填报 IR56B《雇主填报的薪酬及退休金报税表》并向税务局递交，同时把副本交给你。填 BIR60 时，受雇入息一栏应与 IR56B 一致，有出入先问雇主。
- 填入息与扣除：入息填受雇收入；扣除填强积金供款、自修进修、慈善捐献、长者住宿照护、自愿医保、年金保费等，各项上限见本站免税额与扣除专文。
- 选评税方式：已婚人士可选择合并或分开评税。选择合并评税后，税务局仍会一并计算分开评税的结果，并按总额较低者征收。
- 递交：经”税务易”（eTAX）电子递交，或邮寄纸本报表。电子递交一般可获较宽限的递交期限，具体以税务局公布为准。
五、五个常见错误
- 把在内地工作期间赚取的薪酬也填进香港入息——香港按地域来源征税，内地期间的收入一般不属香港来源。
- 部分年度只填了一个月的工资。
- 漏填兼职收入、顾问费。
- 只留电子记录：与报税有关的单据须保存7年。
- 逾期不交：逾期递交可被罚款，屡次违规则可能被加征税款并遭检控。
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常见问答
我10月才来港，首份报税表什么时候收到？
通常是在你开始有香港雇佣收入的那个课税年度结束后的第二年5月。例如2026年10月入职，2026/27课税年度（2026年4月1日至2027年3月31日）只有约6个月在港收入，报税表约在2027年5月发出。
雇主会像内地一样每月先扣税吗？
不会。香港薪俸税由你自行申报，雇主只填报 IR56B 向税务局报告你的入息，税款在评税后按通知书所列日期缴交。
“60天规则”的天数怎么数？
按课税年度内在港提供服务的天数累计计算，不跨年度合并；是否适用还要看雇佣合同属”香港雇佣”还是”非香港雇佣”，建议带合同向税务局或税务专业人士确认。
本文为一般税务信息，不构成法律或投资意见；具体入息认定、扣除资格与申报方式，请以香港税务局公布为准，复杂个案请咨询税务专业人士。